Предоставление сведений об оплате труда работников соц. обслуживания по форме № ЗП-соц.

Внутренние совместители в зп соц

Предоставление сведений об оплате труда работников соц. обслуживания по форме № ЗП-соц.

При наличии у юридического лица обособленных подразделений настоящая форма заполняется как по каждому обособленному подразделению, так и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений.3. Медицинские организации, имеющие в своем составе стационары и поликлиники, включая учреждения, ведущие только консультативный прием больных, составляют отчет по всей организации в целом.4.

Заполненные формы предоставляются юридическим лицом в территориальные органы Росстата по месту нахождения соответствующего обособленного подразделения (по обособленному подразделению) и по месту нахождения юридического лица (без обособленных подразделений).

Указания по заполнению формы N ЗП-культура

Заполненные формы предоставляются юридическим лицом в территориальные органы Росстата по месту нахождения соответствующего обособленного подразделения (по обособленному подразделению) и по месту нахождения юридического лица (без обособленных подразделений).

Руководитель юридического лица назначает должностных лиц, уполномоченных предоставлять статистическую информацию от имени юридического лица, в том числе в его обособленных подразделениях.6.

Вход для клиентов

Важным моментом в совместительстве медицинских, фармацевтических, педагогических работников и работников культуры является то, что они вправе осуществлять работу по совместительству как по другой, так и по аналогичной должности, специальности, профессии (пп. «а» п.

1 Постановления Минтруда РФ № 41).

Иначе говоря, врач может работать, например, на 1,5 ставки (ставка по основному месту работы и 0,5 ставки по совместительству), а обычному работнику в таком случае оформляют совмещение, расширение зон обслуживания или увеличение объема работы (ст.

Рекомендуем прочесть:  Открытая линия гибдд

60.2 ТК РФ). В рамках рассмотрения материала остановимся на вопросах оплаты труда работников-совместителей, а также осуществления иных выплат в отношении данных лиц, гарантированных им законодательством РФ.

В силу ст.

Указания по заполнению формы N ЗП-соц

При наличии у юридического лица обособленных подразделений настоящая форма заполняется как по каждому обособленному подразделению, так и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений.3.

XML-шаблон формы размещен на официальном сайте Росстата gks.

ru (Метаданные и нормативно-справочная информация/Статистическая отчетность в электронном виде/План-график размещения XML-шаблонов на Интернет-портале Росстата) и на официальном сайте территориального органа Росстата.4.

Законодательная база Российской Федерации

При наличии у юридического лица обособленных подразделений настоящая форма заполняется как по каждому обособленному подразделению, так и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений.3.

Заполненные формы предоставляются юридическим лицом в территориальные органы Росстата по месту нахождения соответствующего обособленного подразделения (по обособленному подразделению) и по месту нахождения юридического лица (без обособленных подразделений).

В случае, когда юридическое лицо (его обособленное подразделение) не осуществляет деятельность по месту своего нахождения, форма предоставляется по месту фактического осуществления ими деятельности.Приоритетным является предоставление формы в электронном виде.

Заполняем форму ЗП-культура (Морозова Л.)

Срок представления такой формы указан на ее бланке, а именно на 10-й день после отчетного периода. Форму представляют все государственные (муниципальные) учреждения культуры независимо от правового статуса: казенные (код ОКОПФ 2 09 04), бюджетные (код ОКОПФ 2 09 03), автономные (код ОКОПФ 2 09 01).

Кому представляется форма ЗП-культура? Согласно п.

4 Указаний по заполнению формы ЗП-культура, утвержденных Приказом Росстата N 508 (далее — Указания N 508), учреждения культуры, подведомственные органу местного самоуправления, осуществляющему управление в сфере культуры, органу исполнительной власти субъекта РФ, осуществляющему управление в сфере культуры, и Минкультуры, обязаны представить форму ЗП-культура в территориальный орган Росстата по месту своего нахождения, а также в соответствующие органы местного самоуправления или органы управления в сфере культуры (по принадлежности). Прочие учреждения

Совместители входят в среднесписочную численность

Следовательно, для ответа на вопрос, учитываются ли совместители при расчете среднесписочной численности, заинтересованному лицу следует определить, какие именно совместители имеются в виду, так как:

  1. внутренние совместители в этот расчет включаются в виде целой единицы;
  2. внешние совместители в подобный расчет либо не включаются, либо учитываются отдельно.

Важно также отметить, что вести отдельный расчет среднесписочной численности внутренних совместителей в целях статистики либо отражать соответствующие сведения в указанных отчетах не требуется.

Их количество учитывается в общем составе исчисленной среднесписочной численности. Аналогично учитывается и заработная плата сотрудника — внутреннего совместителя.

Она исчисляется одной суммой с учетом оплаты труда по внутреннему совместительству вне зависимости от различия или совпадения категории трудовой деятельности по внутреннему совместительству и по основной работе.

Об утверждении формы федерального статистического наблюдения N ЗП-соц «Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала» (с изменениями на 5 апреля 2019 года) (утратил силу с отчета за январь-март 2019 года на основании приказа Росстата от 25.12.2019 N 864)

Включая вознаграждение за работу по договорам гражданско-правового характера, заключенным работником списочного состава со своей организацией.

Источник: http://ukpravoedelo.ru/vnutrennie-sovmestiteli-v-zp-soc-74558/

Предоставление сведений об оплате труда работников соц. обслуживания по форме № ЗП-соц

Предоставление сведений об оплате труда работников соц. обслуживания по форме № ЗП-соц.

Отчитываются по форме № ЗП-соц – гос. и муниципальные компании медико-социальной экспертизы и учреждения соц. обслуживания граждан, работающие с кодировкой ОКВЭД 87-88, и организационно-правовой формой с кодировкой ОКОПФ, в таблице:

КОДЫ ОКОПФ НАИМЕНОВАНИЕ
3 00 00Организационно-правовые формы организаций, созданных без прав юридического лица
3 00 02Филиалы юридических лиц
3 00 03Обособленные подразделения юридических лиц
3 00 04Структурные подразделения обособленных подразделений юридических лиц
7 51 01Федеральные государственные автономные учреждения
7 51 03Федеральные государственные бюджетные учреждения
7 51 04Федеральные государственные казенные учреждения
7 52 01Государственные автономные учреждения субъектов Российской Федерации
7 52 03Государственные бюджетные учреждения субъектов Российской Федерации
7 52 04Государственные казенные учреждения субъектов Российской Федерации
7 53 00Государственные академии наук
7 54 01Муниципальные автономные учреждения
7 54 03Муниципальные бюджетные учреждения
7 54 04Муниципальные казенные учреждения

К учреждениям соц. обслуживания граждан относят:

  • детские интернаты;
  • дома для престарелых;
  • дома для ветеранов войны и труда;
  • психоневрологические интернаты;
  • дома для инвалидов;
  • социально-оздоровительные центры.

Инструкция как заполнить форму N ЗП-соц

Внести полное и краткое название, адрес с индексом, кодировку ОКПО, кодировку типа компании.

В гр. №1 вносят информацию о ССЧ работающих за период отчета, в гр. № 2 – среднее число совместителей извне (гр. №1 и №2 заполняют с одним знаком после запятой).

ССЧ рассчитывают аналогично, как и в форме № ЗП.

В гр. с №3 по №5 вносят нарастающим итогом оплату за труд штатного персонала и совместителей извне.

Оплата труда в гр. №3-№5 – это суммы всех выплат по источникам их поступления. По гр. №6-№11 – оплату труда всего персонала (из гр. №3) и оплату за труд совместителей извне (из гр. №5) разносят по источникам поступления.

Штатного сотрудника компании, работающего по совмещению внутри учитывают по основному месту работы, по гр. №3 отражают оплату труда с учетом совмещения.

По гр. №4 из гр. №3 прописывают оплату труда за совмещение внутри компании.

Штатного сотрудника компании на гражданско-правовом договоре со своей же компанией, учитывают однократно по основному месту.

ССЧ и число совмещающих работу извне (гр. №1 и №2) и оплата труда (гр. № 3 и №5) по стр. №01 соответствуют форме №П-4.

В стр. №01 вносят всех работников компании.

Персонал со званиями отражают в стр. №13 «Прочий персонал».

В стр. №02 вносят руководителя компании.

В стр. №03 вносят зам. руководителя, начальников бухгалтерского отдела и отдела кадров.

В стр. №04 заносят педагогов, если компания имеет лицензию на предоставление образования. Если нет лицензии педагогов отражают в стр. № 13 «Прочий персонал».

К педагогам в учреждениях соц. защиты относят: социальный педагог, учитель-дефектолог, учитель-логопед, педагог-психолог, инструктор по физ. культуре.

В стр. №05 из стр. №04 выделяют преподавателей.

В стр. 06 вносят всех врачей, с учетом врачей-заведующих отделениями, кабинетами, лабораториями.

В стр. 07 вносят штатных соц. работников.

В стр. 08 вносят работников науки.

В стр. 10 вносят средний мед. состав.

В стр. 11 вносят младших мед. состав: младшая мед. сестра, сестра-хозяйка, санитар.

В стр. 12 вносят работников мед. учреждений с высшим образованием. Данные вносят бюро мед.-соц. экспертизы.

В стр. 13 отражают сотрудников, не внесенных в стр. с №02 по №12, в том числе работников, имеющих спец. звания, педагогов без лицензии.

Скачать форму отчета можно по ссылке, приложение № 4.

Инструкция по сдаче отчетов

Отчеты П-1 и 1-коньюнктура сдают на бумаге, или через системы электронного документооборота (ЭДО)

Инструкция по сдаче отчета на бумаге:

  1. Найти бланк на сайте статистики.
  2. Занести данные, распечатать в количестве 2 штуки.
  3. Поставить подпись руководства и печать.
  4. Отнести в отдел статистики лично, либо с доверенным лицом.

Сотрудник Росстата вносит отчет в базу данных. При наличии недочетов отчет возвращает для корректировки.

Инструкция по отправке отчетов почтой России:

Статистический орган принимает отчеты почтовыми отправлениями.

  1. Скачать с сайта статистики бланк отчета.
  2. Внести цифры, распечатать в количестве 2 экземпляров.
  3. Поставить печать фирмы и подпись руководства.
  4. Отправить почтой.

Важно учесть, что на почте не редки очереди на получение/отправку писем.

Как отправить отчет в Росстат через ЭДО:

  1. Создать отчет в рабочей программе бухгалтера.
  2. Перенести данные в ЭДО, отправить через интернет в статистику.
  3. Получить квитанцию приеме отчета в электронном виде.

При отсутствии у фирмы ЭДО отчеты возможно сдать через сайт статистики. Порядок такой:

  1. Загрузить программу с сайта Росстата.
  2. Пройти процесс регистрации на портале Росстата.
  3. Приобрести ЭЦП.
  4. Создать отчет в рабочей программе бухгалтера.
  5. Выгрузить отчет в программу Росстата.
  6. Подписать ЭЦП.

Фирма сама имеет право выбирать способ подачи отчетов.

Источник: http://NalogObzor.info/publ/predostavlenie-svedenii-ob-oplate-truda-rabotnikov-soc-obsluzivania-po-forme-no-zp-soc

Про закон
Добавить комментарий