Пенсионная реформа: новости, суть проекта

Пенсионная реформа 2019 года: последние изменения

Пенсионная реформа: новости, суть проекта

Ни одно из изменений российского законодательства не вызывало такой масштабный общественный резонанс, как пенсионная реформа 2019 года.

С 2001 года система соцобеспечения российских граждан, вышедших на заслуженный отдых, значительно трансформировалась 3 раза.

На повышении возраста трудоспособности законодатели не остановились: пенсионная система продолжает меняться. Что уже сделано, и каких нововведений стоит ожидать в ближайшем будущем?

Увеличение пенсионного возраста

Новый ФЗ № 350 от 03.10.2018 действует с января 2019 года. Он увеличивает пенсионный возраст для россиян:

  • мужчин — с 60 до 65 лет;
  • женщин — с 55 до 60 лет.

Повышение идет поэтапно и завершится полностью в 2028 году. Вот таблица выхода на пенсию на переходный период:

Период Мужчины, дата рождения Женщины, дата рождения
январь–июнь 2019 на пенсию никто не выходит на пенсию никто не выходит
июль–декабрь 2019 январь–июнь 1959 года январь–июнь 1964 года
январь–июнь 2020 июль–декабрь 1959 года июль–декабрь 1964 года
июль–декабрь 2020 на пенсию никто не выходит на пенсию никто не выходит
январь–июнь 2021 на пенсию никто не выходит на пенсию никто не выходит
июль–декабрь 2021 январь–июнь 1960 года январь–июнь 1965 года
январь–июнь 2022 июль–декабрь 1960 года июль–декабрь 1965 года
июль–декабрь 2022 на пенсию никто не выходит на пенсию никто не выходит
2024 1961 1966
2025 на пенсию никто не выходит на пенсию никто не выходит
2026 1962 1967
2027 на пенсию никто не выходит на пенсию никто не выходит
2028 1963 1968

Реформа коснется всех, за исключением:

  1. «чернобыльцев»;
  2. занятых на опасных и вредных производствах;
  3. тех, чей досрочный выход на пенсию продиктован социальными причинами и медицинскими показаниями и др.

Предусмотрены льготы для женщин, родивших более 3 детей, и граждан, имеющих длительный трудовой стаж (от 42 и 37 лет в зависимости от пола). Они получат право уйти на заслуженный отдых на 2–4 года раньше.

Не меняются требования к обязательному стажу и индивидуальному коэффициенту. Для назначения пенсионных выплат в 2019 г. нужно отработать 10 лет и накопить 16,2 баллов.

Отдельно закон устанавливает условия для «северян». Их возраст досрочного выхода на пенсию также поэтапно вырастет до 60 и 55 лет (в 2018 году — 55 и 50 лет).

Не меняется необходимый стаж:

  1. 15 лет работы на Крайнем Севере или 20 лет — в приравненных к нему районах;
  2. 25 и 20 лет в зависимости от пола — общий трудовой.

Изменения не коснутся представителей малочисленных северных народов и женщин, родивших 2 и более ребенка. При наличии достаточного стажа они выходят на пенсию в 55 (50) лет.

Индексация пенсий

Представляя непопулярную в народе пенсионную реформу, законодатели «сластили пилюлю» обещаниями поднимать уже существующие выплаты на 1000 руб. каждый год. Такой прирост опережал бы текущий уровень инфляции.

Изменение размера пенсии действительно произошло 01.01.2019. Выплаты проиндексированы на 7,05 % (для сравнения в 2018 — 3,7 %).

В 2020 рост составит 6,6 %, в 2021 — 6,3 % (цифры заложены в бюджете ПФР).

Фиксированная часть поднялась с 4982 до 5334,2 руб., стоимость пенсионного балла — с 81,49 до 87,24 руб.

Речь идет не о том, что каждому пенсионеру прибавили по 1000 руб. Сумма повышения зависит от стажа и индивидуального коэффициента.

Примерно на 1000 руб. увеличатся выплаты тех, кто в 2018 получал по 15 тыс. руб. Чем меньше была пенсия, тем меньше прибавка.

В среднем же размер пособия по России вырос с 14,3 до 15,4 тыс. рублей. Изменения коснулись только неработающих пенсионеров: для трудящихся индексация до сих пор «заморожена».

Гарантии предпенсионерам

За 5 лет до выхода на заслуженный отдых граждане получают официальный статус «предпенсионеров» (в 2019 году — женщины 51 года и мужчины 56 лет).

Для них законодатели сохранили все прежние льготы и добавили новые:

  1. получение бесплатных лекарств, путевок и проезда до санатория и обратно — преференции, гарантированные на федеральном уровне;
  2. бесплатный проезд в общественном транспорте, медикаменты, зубопротезирование, скидки на оплату ЖКХ и телефонии и др. — региональные льготы;
  3. увеличенное пособие по безработице 11280 руб. Такая выплата будет предоставлена предпенсионеру в течение года. Для сравнения, остальным безработным полагается максимум 8000 руб.;
  4. иммунитет от увольнения по причине возраста. За безосновательное сокращение или отказ в приеме на работу нанимателю грозит ответственность вплоть до уголовной (ст. 144.1 УК РФ);
  5. дополнительный отпуск на диспансеризацию — 2 дня с сохранением места и заработной платы;
  6. бесплатное переобучение в Центрах занятости населения;
  7. право наследовать обязательную долю (ФЗ № 495 от 25.12.2018).

Для предпенсионеров предусмотрена льготная пенсия — выплаты, назначаемые за 2 года до выхода на заслуженный отдых.

Служба занятости может согласовать их безработным, уволенным с последнего места в связи с ликвидацией компании или сокращением, имеющим 25 (20) лет стажа и достаточное количество баллов.

Пенсионная реформа: новости

Последние новости о реформе касаются накопительной пенсии. Действующую систему планируют заменить на условно-добровольную, предполагающую формирование индивидуального пенсионного капитала.

В рамках нововведения трудящимся предлагают самим инвестировать в свое будущее.

Формировать накопления будет не наниматель, как раньше, а работник из своей личной зарплаты и на добровольной основе.

Эти средства — собственность гражданина. Их можно полноценно наследовать, использовать на лечение тяжелой, угрожающей жизни болезни.

Будет введен также «период охлаждения» — 1,5 года с совершения первого взноса. В течение этого времени будущий пенсионер сможет отказаться от участия в системе и забрать деньги назад.

Идею разрабатывают совместно Центробанк, ПФР и Минфин. В Госдуму законопроект еще не внесен; скорее всего, это произойдет перед осенней сессией 2019 г.

: Россию ждет новый этап пенсионной реформы.

Рекомендуем ещё статьи по теме:

Источник: https://lgotyvsem.ru/pensionery/pensionnaya-reforma-poslednie-novosti.html

Пенсионная реформа 2019: последние новости, суть и поправки

Пенсионная реформа: новости, суть проекта

По информации на 2018 год средняя длительность жизни в России составила 72,9 года. По данным Росстата численность граждан трудоспособного возраста уменьшилась на 4 млн. человек.

Из-за роста количества пенсионеров на ближайшие 6 лет Правительству нужно изыскать 8 трлн. руб. на пенсионное обеспечение.

В целях стабилизации финансовой ситуации в начале 2019 года стартовала реформа пенсионной системы.

Суть пенсионной реформы

03.10.2018 года был подписан Закон № 350-ФЗ о повышении возраста ухода на заслуженный отдых по старости. Изменения будут вводиться поэтапно до 2028 года включительно. Сокращение количества нетрудоспособных лиц даст возможность Правительству исполнить свои социальные обязанности.

Новый возраст выхода на пенсию

Первоначально Правительство РФ предлагало повысить возраст ухода на пенсию для женщин на 8 лет, для мужчин – на 5. Президент не поддержал инициативу, поэтому граждане обоих полов смогут прекратить трудиться на 5 лет позже.

Новый возраст выхода на пенсию для мужчин

По новой процедуре мужчинам разрешается уйти с работы с 65 лет.

Вам нужна консультация инспектора Роструда? Тогда задайте свой вопрос через форму ниже и мы ответим Вам в кратчайшие сроки. Это бесплатно и не займет у вас много времени!

Вся информация зашифрована через безопасный протокол https. Ваша переписка с юристом надежно защищена.

Женщины будут оформлять компенсацию по старости при достижении 60 лет.

Как быть тем, кто должен был выйти на пенсию в ближайшие годы

Увеличение пенсионного возраста происходит поэтапно. Каждый год будет прибавляться по одному года. Переходный этап придет к завершению в 2028 году.

Для удобства отразим в таблице, когда будут уходить граждане на заслуженный отдых в переходный период:

Новый возраст и условия выхода на пенсию для отдельных категорий граждан

Реформа касается не только страхового пенсионного обеспечения. Изменилась процедура назначения содержания в связи с выслугой лет.

Пенсионная реформа для военных

Новые требования не коснулись военных пенсий. Этот вопрос находится на этапе обсуждения. Планируется скорректировать стаж выслуги, при наличии которого гражданин вправе претендовать на оформление пенсионной компенсации. Для ухода из армии нужно будет отслужить 25 лет. Сейчас стаж составляет 20 лет. Проект изменений официально не опубликован.

Пенсионная реформа для госслужащих

Процедура назначения пенсионного содержания госслужащим определена Законом от 15.12.2001 года № 166-ФЗ. Возраст ухода с государственной службы по старости для них подняли еще в 2017 году. Изменения вводятся постепенно. Ежегодно к стажу выслуги добавляется по полгода.

К 2026 году для обращения за выплатой нужно будет отработать на госслужбе 20 лет. Те, кто оформляет пособие в 2019 году, должны иметь выслугу 16,5 лет.

Закон № 350-ФЗ внес уточнения, касающиеся предельного срока нахождения на госслужбе. К 2023 году мужчины вправе будут покинуть госслужбу по старости в 65 лет, женщины – в 63 года. Данные мероприятия будут происходить постепенно. С 2019 года каждые 12 месяцев будет прибавляться по одному году.

Пенсионная реформа для учителей

Согласно пенсионной реформе педагогическим работникам разрешается стать пенсионерами с отсрочкой на 5 лет после того, как будет выработан льготный стаж 25 лет. Норматив будет увеличиваться каждые 12 месяцев на 1 год. В 2019 и 2020 годы документы на пенсионное обеспечение можно подать раньше нового срока.

Для сотрудников МВД, ФСБ и других силовых ведомств

Служащие силовых структур не попали под новые требования. Выслуга лет, дающая право на содержание по старости, по-прежнему составляет 20 лет. Планируется поднять норматив до 30 лет.

Пенсионная реформа для медработников

Реформа не изменила количество лет медицинского стажа, гарантирующий гражданину право на пенсию.

В населенных пунктах сельского типа нужно отработать в лечебной организации 25 лет, в городских поселениях – 30 лет. Введена отсрочка на обращение за компенсацией на 5 лет.

Возрастной предел будет отодвигаться ежегодно на 12 месяцев. В 2019 году прекратить трудится по старости разрешается на 6 месяцев позже.

Норматив увольнения по старости с оформлением пособия работникам, трудоустроенным в северных районах, подняли до 55 женщинам и 60 лет мужчинам. Изменения будут вводиться поэтапно с 2019 до 2023 года. В первые 2 года пособие разрешили оформить на полгода позже.

Условия по специальному стажу для лиц, занимающихся вредным трудом, останутся прежними.

Досрочный выход на пенсию — как теперь

С 2019 года введены новые условия для досрочного обращения за пенсионной выплатой. Если мужчина накопил стаж 42 года, а женщина – 37 лет, то они вправе обратиться за пенсионным содержанием на 24 месяца раньше. Возраст ухода с работы не должен быть ниже 55 лет у женщин и 60 лет у мужчин.

Какие изменения кроме возраста подразумевает пенсионная реформа

Помимо изменения возрастного предела ухода на пенсию планируется изменить систему формирования пенсионных накоплений.

Накопительная система

Накопительная часть пенсионного пособия в 2019 году остается замороженной. Предполагается, что такая ситуация продлится до 2021 года. Сейчас работодатели перечисляют в пенсионный фонд 22 % от суммы заработной платы. Все средства поступают на страховую часть пособия по старости.

Индивидуальный пенсионный капитал (ИПК)

С 2016 года Минфином и Центробанком разрабатывается новый закон о замене накопительной части пенсионного пособия индивидуальным пенсионным капиталом.

Он будет формироваться из личных средств граждан. Гражданин должен будет подписать договор с НПФ. Планируется ввести ставку от 0 до 6 %, которая будет ежегодно увеличиваться на один пункт.

Работники будут включены в новую систему автоматически.

Правила выплаты накопительной части пенсии

Граждане будут получать накопительную часть пособия по старости раньше общего срока. Единовременная компенсация перечисляется женщинам, которым исполнилось 55 лет, и мужчинам при достижении 60 лет.

Пенсионные баллы

Размер пенсионной компенсации рассчитывается с учетом ИПК (пенсионного балла), который появился в 2015 году. Чем выше значение ИПК, тем больше сумма пенсионного пособия. Ежегодно требуемое количество баллов повышается. К 2025 году для обращения за пособием нужно будет набрать 30 ИПК. В 2019 году компенсация назначается при наличии от 16,2 баллов.

Новый размер пенсии — из чего будет складываться

Расчет страховой пенсии делается по формуле, введенной с 2014 года:

СП = ИПК х СПК + ФВ, где

ИПК – пенсионный коэффициент (в 2019 году 16,2);СПК – стоимость ИПК (87,24 руб. с 1 января 2019 года);

ФВ – фиксированная выплата (5 334,19 руб. на 2019 год).

Должен быть накоплен стаж не менее 10 лет.

СП = 16,2 х 87,24 + 5 334,19 руб. = 6 747,48 руб.

Сумма выплаты для неработающих пенсионеров не может быть ниже прожиточного минимума в субъекте проживания. Если полученное значение меньше ПМП, то пенсионеру делается социальная доплата.

С какого года пенсионная реформа вступит в силу

Новые требования начали работать с 1 января 2019 года. Первые изменения коснулись женщин, появившихся на свет в 1964 году, и мужчин – в 1959. Для них время ухода на заслуженный отдых отодвинули на 12 месяцев. Однако, перестать работать они вправе на 6 месяцев раньше.

Пенсионеры, рожденные в период с января по июнь, вправе подать заявление в ПФР с июля по декабрь 2019 года. Лица, появившиеся на свет в период с июля по декабрь, смогут обратиться за выплатой с января по июнь 2020 года.

Переходный период завершится в 2028 году.

Поправки к пенсионной реформе

Источник: https://official-rostrud.ru/pensionnaya-reforma/

Пенсионная реформа 2019: последние новости

Пенсионная реформа: новости, суть проекта

Про пенсионную реформу можно говорить ещё долго. Люди по-прежнему надеются на то, что это была очень плохая шутка со стороны Правительства и пенсионный возраст вернётся вскоре на круги своя. Однако, шансов становится всё меньше и меньше. Гайки закручиваются.

И если раньше о том же повышении возраста выхода на заслуженный отдых ходили лишь слухи, а со стороны Президента Путина речи а-ля «такого не будет, мы не видим в этом необходимости», то сегодня всё приобрело совсем иной оборот. И люди не лучшим образом отнеслись к нововведениям.

Поэтому и поговорим о последних новостях пенсионной реформы на 2019 год.

pixabay.com

Нововведения: для кого они?

Как говорят наверху, все представленные меры созданы исключительно с одной целью – повышение качества жизни пенсионеров. Странно. Можно было бы не повышать возраст до уровня Европы или Запада, но повысить пенсии.

Да, конечно же, официальная статистика гласит, что пенсионеры стали жить намного дольше и могут трудиться теперь больше. Но так ли это на самом деле? Ведь большинству из них если и хочется работать, то далеко не по собственной нужде. Дело в том, что:

  • Во-первых, выше представленные официальные данные могут быть наглой ложью (не претендуем на это);
  • Во-вторых, если пенсионеры и работают, то лишь потому, что денег у них крайне сильно не хватает (пенсии маленькие). Поэтому и приходится подрабатывать.

Повышение пенсионного возраста: что ждёт в 2019 году

Многие наверняка знают данную информацию. Дело в том, что возраст начали повышать частями. Не сразу на пять лет (пусть и такой вариант тоже рассматривался), а потихоньку. В 2019 году мужчины будут выходить на пенсию в 61 год, тогда как представительницы прекрасного пола – в 56 лет. Это всё, если верить новому закону.

Но и в нём есть лазейка, если её можно назвать таким образом. Правительство было вынуждено ещё сильнее минимизировать повышение. Так, в 2019 и 2019 годах действую правки, согласно которым оформление пенсии по старости будет доступно ни в 61 год, а в 60,5 лет. То есть, на шесть месяцев раньше, чем заявляли власти.

Льготные сроки:

  • Врачи, учителя, сотрудники противопожарных охран, работники Крайнего Севера и аналогичных регионов.
  • Матери с тремя и более детьми.

Минимальный стаж в вышеуказанных случаях – всего 15 лет.

Для мужчин и женщин, не относящихся ни к одной из вышеперечисленных категорий, необходимый стаж имеет следующий вид:

  • От 42-х лет для мужчин;
  • От 37-ми лет для женщин.

pixabay.com

Чего ожидать от пенсионной реформы?

Многие боятся и подумать о том, чем и как может закончиться пенсионная реформа.

Руководствуются они приблизительно следующими мыслями: если власти думают, что нам будет лучше от повышения пенсионного возраста, а не размера самой пенсии, то они не знают свой народ.

И с этим сложно спорить. По какой такой причин пенсионерам должно стать лучше? Ну разве подобное вообще может быть? Не думаем.

Что касается модернизации ранее замороженной части накопительной пенсии, то и её отодвинули. Как минимум, до следующего года. Разработанный законопроект гласит о том, что с заработка граждан будет удерживать дополнительный процент и через пять лет данный показатель достигнет шестипроцентной отметки. Отсюда следует, что помимо прочего у Вас хотят забирать ещё и до 6% зарплаты.

Как заявляет Антон Силуанов – Министр Финансов нашего государства, — создать индивидуальный пенсионный капитал сегодня НЕВОЗМОЖНО. И проблема заключается в выступлениях граждан против повышения пенсионного возраста. В том случае, если ещё и деньги с их заработной платы в 2019 году будут высчитывать, тут и до массовых протестов недалеко. Вряд ли страна подобное выдержит.

К сожалению, такова наша реальность. И пенсионная реформа 2019 года, если исходить из последних новостей, направлена на кого угодно, но никак ни на пенсионеров.

Пенсионная реформа: отмене быть или не быть?

Хороший вопрос. И его уже задавали Президенту Путину на «Прямой линии», поэтому у нас есть более-менее чёткий ответ на него. Глава государства отметил, что отмена всё-таки возможна, но рано или поздно данная непопулярная мера всё равно будет приведена в исполнение. А потому это вопрос лишь времени. Но если сейчас произойдёт отмена, то несколько позже никаких льгот люди не получат.

А как Вы считаете, есть ли хоть малейший шанс на это?

Источник: https://b2bmaster.ru/zakony/pensionnaya-reforma-2019-poslednie-novosti/

Пенсионная реформа 2019 года: суть и последние новости

Пенсионная реформа: новости, суть проекта

В России с 2019 года вступает в силу обновления в пенсионной реформе, вызвавшие множество споров, обсуждений в СМИ и среди населения. Поэтому следует разобраться с причинами изменений в политике ПФ РФ, и как это повлияет на индексацию отчислений.

Что будет с пенсией в 2019 году

Запланированные действия по осуществлению пенсионной реформы в 2018 году имеют основания в виде указа Президента РФ № 204 от 7 мая 18 года. Цель исполнения предписаний касается национальных и стратегических задач развития вплоть до 2024 года.

Поэтому перед российским Правительством был поставлен ряд указаний, отражающий суть в пенсионной реформе:

  • снижение уровня бедного населения в два раза и предупреждение повышения этого порога за счет лиц, находящихся на заслуженном отдыхе по старости;
  • увеличение роста выплат с опережением инфляционного уровня;
  • создание и внедрение федеральных и региональных программ по поддержке пенсионеров и увеличение качественного уровня жизни граждан страны.

На основании этого, начиная с 1 января 2019 года, Правительство РФ начнет осуществлять меры по стабилизации системы путем повышения отчислений до 40% от оплаты труда.

Естественно, что на это должна оказать влияние индексация практически в два раза, превышающая ежегодную инфляцию.

Помимо этого, на планируемый объем будет оказывать влияние повышение выхода на заслуженный отдых в рамках пяти лет.

Дополнительно в планах у государственных деятелей разработать и внедрить систему персонального формирования капитала на старости лет. Система ИПК выступит в качестве альтернативы накопительной части и в перспективе должна повысить размер выплат по старости лет на 15%.

Скачать для просмотра и печати:

Указ Президента РФ от 7 мая 2018 г. № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»

Причины новой реформы

Причины, приведшие к пенсионной реформе в России, касаются изменений социально-экономической области.

Повышение продолжительности жизни граждан

Среднестатистические сведения советского времени указывают на продолжительность жизни в 40 лет. Поэтому эти данные стали основанием для установления следующих сроков выхода на заслуженный отдых по старости:

  • для женского населения — в 55 лет;
  • для мужского населения — при достижении 60 лет.

В 2018 г. прогноз составил 72,9 года.

К сведению: дополнением в майском указе Президента стала необходимость повысить средний срок жизни населения до 78 лет к 2024 г., и до 80 лет к 2030 г.

Количество пенсионеров неуклонно растет с каждым годом

По сведениям Росстата численность мужчин и женщин трудоспособного возраста сократится на четыре миллиона человек.

Нехватка средств в Федеральном бюджете

Правительством было подсчитано, что для осуществления всех запланированных национальных проектов, нужно изыскать 8 трлн руб. Эти дополнительные средства необходимы в течение 6 лет, т. е. до 2024 года. Примечательно, что эта сумма составляет 50% от годового федерального бюджета.

Отсутствие положительной динамики в системе накопительных пенсий

Начиная с 14 года, на верховном уровне было принято решение о временной «заморозке» накопительной части. Таким образом, работающие люди не получают в накопительный фонд средств, а все отчисления скапливаются на страховой части в ПФ России.

Последствия

В соответствии с необходимостью, проанализированной государственными структурами, в 2019 году грядет обновление в виде реформы:

  • повышение пенсионного возраста в качестве получения страховых выплат;
  • изменение индексации, а также каждый год будет прибавляться к отчислениям по 1000 рублей;
  • возможность получения социальной пенсии за счет увеличения стажа;
  • коррекция действующих правил по выходу на заслуженный отдых льготников по выслуге лет и для работающих людей в условиях Крайнего Севера.

Прогнозы экспертов

По мнению Дмитрия Малых, пенсионную реформу 2019 года следует применять к лицам, находящимся сейчас в возрасте до 45 лет. Однако он также отмечает, что велика вероятность столкнутся с ситуацией, когда человек будет работать больше на несколько лет, чем его сосед, рожденный на год позже.

Кроме этого, ряд экспертов отмечает, что при правильной подготовке и внесении коррекции на всех уровнях, данная реформа позволит вывести страну на новый экономический уровень.

Выход на пенсию в 2019 году

Согласно Федеральному закону № 400-ФЗ от 28 декабря 13 года (статья № 8), необходимо выполнить три обязательных условия для оформления страховых отчислений по старости:

  • достигнуть установленного новыми правилами пенсионного возраста;
  • иметь минимальный уровень стажа;
  • наличие на индивидуальном счете в ПФ России определенного числа баллов.

Скачать для просмотра и печати:

Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Увеличение периода по выходу на пенсию в РФ с 2019 года

На основании информации про новую пенсионную реформу, в 2019 году вступят обновления, предъявляемые к стажу и количеству баллов, накопленных в ПФ РФ.

К сведению: баллы по системе ПФ РФ увеличиваются с 2015 г., а возраст начнет повышаться с 1 января 2019 г.

Таким образом, граждане выходят на пенсию со следующими показателями:

  • женщины с 55,5 лет со страховым стажем в 10 лет и ИПК — 16,2 балла;
  • мужчины с 60,5 и аналогичным стажем и баллами.

Примечательно, что здесь указаны минимальные требования для получения трудовых выплат в связи со старостью. Данные нововведения обусловлены предложением В. В. Путиным о смягчении пенсионной реформы.

Категории лиц, идущих на пенсию в 2019 году в РФ

На основании графика, установленного Федеральным законом, на пенсию в 2019 г. выходят:

  1. На общих основаниях в первом и втором квартале никто не сможет пройти оформление страховой части по выслуге лет, пока гражданин не достигнет соответствующего возраста;
  2. Во втором полугодии оформлением могут заниматься мужчины, рожденные в первые 6 мес. 1959 г. и женщины 1964 г.

Помимо этого подать документы могут следующие категории:

  • при достижении старости до 2019 г., но временно откладывающие выход на заслуженный отдых;
  • наличие основания для досрочного получения отчислений по старости.

Принимая во внимание корректировки и новости о пенсионной реформе (Россия) в первом полугодии грядущего года появление новых пенсионеров почти сведено к нулю.

Льготная пенсия

Согласно принятому закону Правительством России, обновление реформы также затронет ряд участников льготных категорий. Начиная с января 2019 г. для следующих граждан будут скорректированы общие правила по оформлению выплат:

  1. Люди, проживающие и трудоустроенные на Крайнем Севере, а также в других регионах, приравненных к таким же суровым условиям. Для женщин это касается при достижении 50/55 лет, для мужского населения — 55/60 лет. Следовательно, учитывая новые правила, северяне оформляют отчисления с 50,5 и 55,5 лет;
  2. Для учителей, служащих медицинской сферы и тружеников творческих профессий решено сохранить специальный стаж. Однако оформление документов будет отсрочено на восемь лет с момента получения нужного стажа работы.

К сведению: на основании переходных правил в следующем году ожидается, что учителя и медицинские служащие отложат оформление пенсии по страховому стажу на один год, т. е. в 2020 г. Однако эта информация сейчас находится на рассмотрении. Члены государственной Думы будут рассматривать этот законопроект во 2 и 3 чтении.

Когда возможен досрочный выход на пенсию при длительном стаже

В соответствии с пенсионной реформой и новостями о ней, предполагается обновить период оформления отчислений на заслуженный отдых для людей льготных категорий.

Необходимый стаж работающего человека, г. Планируемая отсрочка, г. Выход на пенсию по новому ФЗ, г.
2019 2019 плюс 1 2020
2020 2020 плюс 2 2022
2021 2021 плюс 3 2024
2022 2022 плюс 4 2026
2023 и далее 2023, 2024… плюс 5 2028 и т. д.

Становится очевидным, что информация от Кабмина о повышении пенсионного возраста затрагивает каждого человека, который не успел подать документы в ПФР. То есть согласно действующему ФЗ № 400 от 28 декабря 13 г. (статья № 8 пункт 1), люди, не достигшие 55 и 60 лет, будут оформлять отчисления по старости по новым правилам.

Информация о выходе на пенсию с 2019 по годам

Переходный период, приуроченный к обновлению сроков выхода на заслуженный отдых, составит для населения России пять лет. При этом он затрагивает всех, кто собирался выйти на пенсию с 19 по 23 гг., т. е. мужское население 1959-63 гг. рождения и женское 1964-68 гг. рождения.

Дата оформления по старому закону, г. Новые правила Дата оформления по новому ФЗ
Мужчины Женщины
01-06 мес. 2019 60+1-0,5=60,5 55+1-0,5=55,5 3-4 квартал 20191-2 квартал 2020
07-12 мес. 2019
01-06 мес. 2020 60+2-0,5=61,5 55+2-0,5=56,5 3-4 квартал 20211-2 квартал 2022
07-12 мес. 2020
2021 60 плюс 3 55 плюс 3 2024
2022 60 плюс 4 55 плюс 4 2026
2023 и т. д. 60 плюс 5 55 плюс 5 2028 и т. д.

Кого не коснется повышение возраста в России

Повышение пенсионного возраста, а также другие изменения в Законодательстве РФ затрагивает большую часть населения. Однако существует ряд категорий, для которых прежние правила останутся действительными, невзирая на нововведения в системе:

  1. Для лиц, уже оформивших отчисления на старость по состоянию на 1 января 2019 г. Не планируется возвращать начисленные средства или ограничивать права пенсионеров по заслуженному отдыху;
  2. Если человек всю жизнь работал в опасных и вредных условиях:
    • трудовая деятельность, связанная с геологическими изысканиями, поисковыми, в т. ч. МЧС, а также лесоустроительными сферами;
    • работа в сложных условиях под землей и горячих производственных цехах;
    • горнодобывающая сфера;
    • водители общественного городского пассажирского автотранспорта с регулярными рейсами;
    • летчики, инженеры, технологи, занятые в авиационной сфере и т. п.;
  3. Для лиц, обладающих правом досрочно выйти на заслуженный отдых в соответствии с уровнем здоровья и иным социальными мотивам:
    • с инвалидностью I гр., в т. ч. при нарушении работы зрительного аппарата, лилипуты, карлики с нарушением пропорций;
    • матери пяти и более детей, которые занимались воспитанием минимум до восьми лет;
    • матери двоих и более детей с наличием трудового стажа работы в регионах приближенных к Крайнему Северу;
    • отцы, матери, опекуны лиц с инвалидностью по детству, занимающиеся воспитанием детей до восьми лет, а также другие;
  4. Гражданское население, получившее травмы или иные страдания в результате ЧС, связанных с техногенными, радиационными катастрофами, в т. ч. на ЧАЭС, ПО «Маяк».

На заметку: В. В. Путин в прямом эфире 07.06.2018 пояснил свою позицию по обновлению системы ПФ РФ. Так, основной задачей Президент видит повышение качества жизни людей на пенсии. По его мнению, увеличение периода работы должно происходить осторожно.

Пенсионная реформа — последние новости

Ознакомившись с пенсионной реформой и последними новостями, также следует отметить выдвинутое предложение Президентом от 29.08.2018. Смягчение периода для получения отчислений по старости следует увеличить для женщин не больше, чем на пять лет и ввести льготный период в первые 2 года действия нового закона.

Примечательно, что соответствующую поправку уже подготовили и внесли в Государственную думу для рассмотрения во 2 и 3 чтении. Корректировке также подвергнуеся и ряд других положений, о чем будет известно после заседания Госдумы.

Кроме того, в новом законопроекте разработаны основания для «досрочников». К примеру, у мужского населения трудовой стаж должен быть непрерывным не менее 40 лет, а у женского — 45.

Таким образом, при соблюдении этого условия, лица смогут претендовать на получение отчислений на 24 месяца раньше установленного срока. Однако и здесь есть поправка — не раньше 55-летнего и 60-летнего возраста.

Тем не менее, Президент указал на необходимость смягчения этих условий на 36 месяцев, что также будет рассмотрено во 2-м чтении законопроекта Государственной думой.

Примечательно, что система ИПК предусматривает добровольные отчисления на индивидуальный счет от трудящегося населения. Иными словами, работник, в т. ч. самозанятый, сможет самостоятельно отчислять из своей оплаты труда 0-6% для создания личного капитала. Для этого достаточно оформить заявление с указанием процентной части и подать его на имя руководителя.

Посмотрите видео о подробностях пенсионной реформы с 2019 года

Источник: https://pensionniy-vozrast.ru/novaya-pensionnaya-reforma-v-2019-godu.html

Пенсионная реформа: новости, суть проекта

Пенсионная реформа: новости, суть проекта

В октябре Госдумой принята пенсионная реформа. Новости в СМИ содержат отрицательные и положительные мнения политиков о целесообразности внедрения изменений.

Суть нововведений законодательства выражается в том, чтобы плавно поднять возраст для оформления пенсии. Реформа пенсионного возраста в России предусматривает выход на отдых в возрасте 63 года — для женщин и 65 лет — для мужчин. Законодатели отмечают, что реформа о повышении пенсионного возраста направлена на улучшение жизни лиц преклонных лет и подъем пенсий.

Доводы, которые приводит правительство по внедрению реформы пенсионного возраста:

  • увеличение длительности жизни россиян;
  • подъем возрастных рамок приведет к повышению пенсий;
  • возраст для начисления пенсий поднимают все страны.

Реформа пенсионного возраста, обоснованная членами правительства, не находит поддержки у народа. Граждане полагают, что законотворцы решают проблемы, отбирая право на получение пенсий у граждан. Выгода для народа после внедрения новшеств законодательства подвергается сомнению, а отрицательные последствия, которые последуют за реформой, пугают россиян.

Реформа пенсионного возраста 2018 года снизит рождаемость, так как молодые семьи лишатся помощи бабушек и дедушек, которых обяжут работать дольше.

Учитывая качество медицинских услуг и неблагоприятные экологические факторы, некоторые россияне до пенсии не доживут, а их пенсионные накопления пополнят бюджет государства.

Увеличится количество «серых» заработных плат, так как работодателям придется держать на работе пожилых людей дольше и платить за них страховые взносы. Пытаясь сэкономить на налогах, компании начислят работникам минимальную заработную плату, остальные деньги выплатят в «конвертах».

Рабочих мест для тех, кому отодвинут оформление пенсии, не хватит. Граждане готовы работать, если их примут работодатели. На сегодняшнем рынке занятости в 40 лет сложно трудоустроиться.

Если пожилых обязать трудится дольше, рынок труда заполнит масса людей, которым требуются новые рабочие места, следовательно, произойдет рост безработицы. Проблема безработицы решается в стадии экономического подъема, а его пока нет. Рынок занятости меняется быстрыми темпами.

В скором времени у 25–30-летних лиц возникнут сложности в трудоустройстве из-за повышения требований к навыкам и компетенции.

В век цифровых технологий и автоматизации труд людей дешевеет, растет число автоматизированных процессов и сокращение персонала разного возраста.

Конкуренция на рынке труда возрастает, заработные платы для молодежи снижаются. Спрос на товары и услуги упадет, вследствие уменьшения доходов россиян. В экономике усугубится период стагнации.

От внедрения закона российский народ пострадает, и обещанный рост пенсий не исправит ситуацию.

Повышение пенсионного возраста

Члены Госдумы, финансисты несколько лет подряд вели дискуссии на темы реформации пенсионной схемы и пути преодоления дефицита ПФ. По итогам дискуссий было решено поднять возрастные рамки для пенсионеров плавно, на полгода ежегодно.

Владимир Путин: Я отвергал призывы по реформации схемы выплат пенсий, но соотношение между трудящимися и пенсионерами свидетельствует, что нововведения отложить нельзя. Провал с рождаемостью народа в 90-х подобен потерям народа в годы Великой отечественной войны.

Поколение 90-х вошло в детородный период. Решения о подъеме возрастных рамок примут взвешенно и учтут интересы граждан. Закон поднимет и укрепит стабильность системы взносов на пенсионное обеспечение, позволит сохранить доходы пенсионеров сегодня и увеличить в будущем.

Дмитрий Медведев: Мы взвесили аргументы в поддержку и против и пришли к выводу, что изменений не избежать. Без реформации невозможно продвигаться дальше.

Чтобы выполнить указание президента о повышении выплат пенсионерам, члены парламента отодвигают возрастные рамки пенсии. Количество трудящихся сокращается, а число лиц преклонных лет растет. Этот фактор затрудняет задачу государства по выполнению своих обязательств.

Сегодня в стране государственные пенсионные выплаты за счет ПФ получают 46 млн человек. Численность легально работающих 52 млн человек. Это приводит к недостатку средств ПФ, его дефицит составляет 3 трлн рублей. Бюджетная нагрузка увеличивается ежегодно.

Владимир Путин: На ближайшие десять лет запланирована индексация пенсий, но скоро придет период, в котором государственные средства исчерпаются для финансирования выплат пенсионерам.

Доходы лиц преклонных лет обесценятся, поэтому откладывать реформацию недопустимо.

Если затянуть с принятием решения, то проводимая реформа будет жестче, не удастся сохранить льготы, пострадает социально-экономическое равновесие.

Изменение правил выхода на пенсию до срока

Президент предложил оформлять пенсии на 6 месяцев сверх вновь зафиксированных возрастных рамок лицам, планировавшим уйти на пенсию в 2018–2019 годах. Им первым полагается пенсия согласно нововведениям, смещение на полгода поможет им перестроиться.

В. Путин сократил стаж, предоставляющий право досрочной пенсии, до 37 лет для женщин и 42 лет для мужчин. Начавшей трудится в 18 лет и заработавшей нормативный стаж женщине предоставят пенсию в 55 лет, а мужчине в 60 лет.

Ранний выход на пенсию предоставлен мамам с:

  • тремя детьми — на 3 года раньше сроков;
  • четырьмя — на 4;
  • свыше пятерых — выход на отдых в 50 лет.

Для женщин Крайнего Севера, имеющих второго или последующих детей, пенсия наступает в 50 лет. Для северян внедрение реформы начнут с женщин 1969 года рождения — их отправят на пенсию в 51 год, а мужчин 1964 года рождения — в 56 лет.

Для преподавательского состава и работников медицины сохранен досрочный выход на пенсию, но момент предоставления сдвинут на 8 лет. Согласно нововведениям, возраст, в котором педагоги и медперсонал нарабатывают требуемый стаж для досрочной пенсии, зафиксирован, а назначают пенсию ниже обновленных сроков, учитывая подъем возраста и период перехода.

Отмена балльной системы

Отмены пенсионных баллов в текущем году не запланировано. Система баллов вызывала недоверие у финансистов и народа. Сложность расчетов и непрозрачность схемы затрудняли работу. Татьяна Голикова озвучила, что грядущие изменения законодательства предусматривают простые и справедливые нормы подсчета и утверждение размера пенсий в пределах 40% заработка.

В 2019 году намечено внедрение механизмов индивидуальных пенсионных капиталов (ИПК). Схема создаст дополнительный способ сформировать народу сбережения на старость.

Изменение индексации пенсий

С 2019 года повысят пенсии в связи внедрением нового закона. Индексацию начнут на постоянной основе, исключая ее для тех лиц, которые продолжают трудиться. Первая индексация запланирована на 1 января 2019 года. Повышающий коэффициент — 7,05%. Члены парламента обещают прибавку к пенсии 1000 рублей ежегодно.

1 февраля 2019 года индексируют дополнительные выплаты из ПФР. 1 апреля 2019 года пенсии увеличат на 0,4%.

Что повышают Дата индексации Коэффициент
Страховые пенсии (стоимость 1 ИПК и фиксированной выплаты) 01.01.2019 7,05
Социальные выплаты ПФР (ЕДВ, НСУ, пособие на погребение и т. п.)

Источник: https://credits.ru/publications/pensii/pensionnaya-reforma-novosti-sut-proekta/

Про закон
Добавить комментарий