Документы, подтверждающие страховой стаж разных категорий сотрудников

Страховой стаж: правила расчета и подтверждение. Что входит в страховой стаж?

Документы, подтверждающие страховой стаж разных категорий сотрудников

Исчисление страхового стажа трудящегося — наиболее точный и продуманный метод определения размера будущей пенсии и различных пособий.

Понятие страхового стажа применяется не только на территории Российской Федерации, но и во многих зарубежных странах.

Но мало заслужить страховой стаж — его наличие еще нужно доказать, когда настанет момент выхода на пенсию. А потому лучше заранее узнать, каков порядок подтверждения страхового стажа.

Для чего необходимо подтверждать страховой стаж

Если гражданин не сможет подтвердить наличие страхового стажа, пособия и пенсия будут ему назначены в минимальном размере. Пенсия буде выплачиваться в фиксированной сумме (страховая), пособия будут начислены, исходя из МРОТ.

Напомним, что страховой стаж — это совокупность периодов, на протяжении которых гражданин осуществлял трудовую деятельность на официальных началах (по трудовому договору, с записью в трудовую книжку), а его работодатель удерживал часть его зарплаты для совершения страховых отчислений в Пенсионный Фонд и Фонд социального страхования. Человек, обладающий страховым стажем, получает право на несколько видов пособий и мер социальной поддержки:

  • пенсию, страховую + накопительную (чем больше страховой стаж, тем выше будет пенсионное пособие);
  • компенсация по временной нетрудоспособности (при наличии определенного страхового стажа, пособие по размеру будет соизмеримо заработной плате);
  • пособие по беременности и родам (чем больше у женщины страховой стаж, тем более значительное содержание она получит за период пребывания в декретном отпуске).

По каким правилам подтверждается страховой стаж

Когда придет время рассчитать страховой стаж, гражданину придется подтверждать стаж за периоды работы:

  • до регистрации в системе обязательного страхования в ПФР;
  • после страхования сотрудника по программе обязательного страхования.

Чтобы понять, каким по длительности будет страховой стаж трудящегося гражданина, нужно понимать, выполнение каких должностных обязанностей будет учтено в стаже. Учтены будут следующие периоды:

  • трудовая деятельность, которая велась в пределах Российской Федерации сотрудниками, подлежащими обязательному социальному страхованию и совершающими страховые отчисления в Фонд социального страхования через своего работодателя;
  • трудовая деятельность, осуществляемая гражданами России за границей, при условии, что она велась согласно условиям международных договоров РФ (или что работник самостоятельно выплачивал страховые взносы в Пенсионный Фонд).

В продолжительность страхового стажа включаются не только непосредственно периоды трудовой деятельности, но и некоторые иные промежутки времени, а именно время:

  • пребывания на службе в армии (или на альтернативной службе);
  • нахождения на больничном по причине заболевания или травмы, если при этом выплачивалась компенсация из бюджета ФСС;
  • отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет (для многодетной матери — не более 6 лет, т.е. по 1,5 года на 4 детей);
  • поиска новой работы, если гражданин состоял на учете в Центре занятости и получал пособия по безработице;
  • выполнения общественных работ (оплачиваемых);
  • переезда по новому месту жительства по долгу госслужбы;
  • нахождения под стражей, если впоследствии человек был признан невиновным в уголовном преступлении и был реабилитирован полностью;
  • пребывания без работы из-за необходимости переселения в другую местность вместе с супругом-военнослужащим (учтено будет максимум 5 лет);
  • проживания за границей мужей и жен государственных представителей и дипломатических работников, выехавших за рубеж по долгу службы (учтено будет не более 5 лет).

Какой порядок подтверждения страхового стажа

Когда сотрудник застрахован в ПФР, единственным подтверждающим наличие стажа документом является выписка из индивидуального (персонифицированного) счета. А страховой стаж, приобретенный за трудовые периоды до регистрации в системе обязательного страхования, можно доказать, предъявив:

  • трудовую книжку (из записей в документе берутся недостаточные сведения об отдельных этапах работы);
  • трудовые договора с работодателями (письменные, составленные в соответствии с законом);
  • показания свидетелей (при утрате документов из-за стихийных бедствий и прочих обстоятельств непреодолимой силы или по вине работодателя, когда бумаги восстановить невозможно);
  • справки из архивов;
  • лицевые счета;
  • ведомости о выплате заработной платы;
  • выписки из приказов;
  • справки из бухгалтерии работодателей.

Порядок подтверждения страхового стажа свидетельскими показаниями

Чтобы доказать необходимость включения в страховой стаж определенного периода осуществления работ, можно пригласить двоих свидетелей, с которыми ранее осуществлялась коллективная деятельности.

При этом придется написать заявление с указанием того факта, что документы утеряны, и для доказательства правоты заявителя были привлечены свидетели.

С собой в ПФР нужно будет принести следующие документы:

  • документ от гос. органов или справка из архива, свидетельствующая об отсутствии каких-либо документов, которые доказывали бы осуществление работ в указанный период времени;
  • документ от гос. учреждений или работодателя, свидетельствующий об утере бумаг о трудовой деятельности и о невозможности их восстановления;
  • документ от муниципальных или государственных органов с указанием того факта, что на заявленный период времени происходило стихийное бедствие, теракт и др. происшествие, из-за которого могли быть уничтожены документы;
  • документы, доказывающие осуществление работы свидетелями в заявленный период времени (если у заявителя документы были утеряны по вине нанимателя).

Источник: http://rabotniky.com/poryadok-podtverzhdeniya-straxovogo-stazha/

Что такое страховой стаж и порядок его исчисления

Трудовой стаж начисляется в зависимости от количества официально отработанных человеком лет. Также к стажу начисляется совершение другой общественно полезной деятельности, которая считается равноценной рабочей.

Трудовой стаж разделяют на общий, специальный и страховой. Понятие общего трудового стажа включает в себя время, фактически отработанное человеком, а также периоды ухода за детьми. К специальному трудовому стажу относятся года отработанные человеком на должности с особыми условиями труда, если законодательством предусмотрены специальные льготы для трудящихся в обозначенной отрасли людей.

Понятие страхового стажа гораздо обширнее, чем трудовой стаж и обхватывает весь период, когда человек вносил страховые взносы, даже если в этот период он состоял на учете в Центре занятости либо платно выполнял общественно полезные работы.

Начисление страхового стажа

Интересная информация

На расчёт стажа и последующее начисление пенсии имеют право следующие категории лиц: граждане РФ, застрахованные в соответствии с законодательством; иностранные граждане, имеющие разрешение на постоянное проживание в РФ; нетрудоспособные члены семей лиц, имеющих право на пенсию по случаю потери кормильца; лица без гражданства, постоянно живущие на территории России.

Исчисление страхового стажа может происходить на протяжении всей жизни человека, в следующих случаях:

  • Если работник официально трудоустроен;
  • Если человек является индивидуальным предпринимателям либо получает творческие гонорары в размере не меньшем, чем размер минимальной заработной платы и вносит все необходимые выплаты в налоговую инспекцию.
  • Если человек получает пособие по безработице либо совершает платную общественно полезную деятельность.
  • Если человек находится в отпуске по уходу за ребенком, но только в период до 1,5 года после рождения ребенка. Всего одному человеку по причине ухода за ребенком может быть начислено 4,5 года страхового стажа.
  • Если человек пребывал в местах лишения воли, но его невиновность впоследствии была доказана либо был пересмотрен срок лишения свободы в меньшую сторону.
  • Если супруг военнослужащего вынужден находиться в местах, где невозможно трудоустроиться, по причине прохождения военнослужащим военной службы. Всего человеку исходя из указанного фактора может быть начислено до пяти страховых лет.
  • Если супруг консула либо дипломата вынужден находиться длительный период в другой стране.
  • Если человек был трудоустроен в другой стране, но осуществлял выплаты в налоговые органы РФ.
  • Если человек не был трудоустроен по причине ухода за инвалидом либо человеком старше 80-ти лет.
  • Если человек длительное время переезжал в другой регион для работы на новом месте по направлению центра занятости.

В остальные периоды жизни человека, в которые он не был официально трудоустроен, не начисляется страховой стаж. Во время получения высшего и специального образования на очной форме обучения страховой стаж также не начисляется.

Специальный страховой стаж

Специальный страховой стаж начисляется человеку в период его работы в неблагоприятных для здоровья условиях, либо в особых регионах РФ, где особенно суровые погодные условия.

Человек, имеющий достаточное количество специального трудового стажа может раньше выйти на пенсию по выслуге лет и получать специальные льготы от государства.

Для женщин специальный трудовой стаж для выхода на пенсию должен составлять 20 лет, а для мужчин – 25.

Подсчет страхового стажа

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа регламентируются Федеральным законом №173. Порядок исчисления трудового стажа довольно прост. Периоды, в которые человек имел право на начисления страхового стажа, суммируются и получается общее количество страхового стажа.

Если одновременно человек работал и занимался прибыльной деятельностью индивидуального предпринимателя либо получал творческие гонорары, страховой стаж за один календарный год все равно не начисляется повторно, дважды. Также к страховому стажу не относятся периоды нахождения в отпуске по уходу за детьми от 1,5 до 3 лет, периоды получения профильного и среднего образования.

В таблице представлены баллы за социально значимые периоды жизни, которые включаются в стаж (нестраховые периоды)

Один год ухода за гражданином, достигшим 80 лет, инвалидом I группы, ребенком-инвалидом 1,8 балла
Один год военной службы по призыву 1,8 балла
Один год военной службы по призыву 1,8 балла
Один год отпуска по уходу за первым ребенком 1,8 балла
Один год отпуска по уходу за вторым ребенком 3,6 балла
Один год отпуска по уходу за третьим и четвертым ребенком 5,4 балла

Если человек официально работал на сезонной работе, время отработанное им на протяжении года начисляется как один календарный год страхового стажа.

Рассмотрим ситуацию, когда человек имеет 10 лет трудового стажа согласно с записями в трудовой книжке, еще год получал пособие по безработице, и 6 лет находился в декретном отпуске по уходу за двумя детьми разного возраста.

В страховой стаж учитывается только по 1,5 года ухода за каждым ребенком, остальные три года нам следует отнять от общего трудового стажа, год, в который получалось пособие по безработице, также учитывается.

Получаем расчет:

Общее количество отработанных лет (10 лет) – Период ухода за детьми, который не относится к стразовому стажу (3 года) + Период получения пособия по безработице (1 год) = Страховой стаж (8 лет).

В видео специалист подробно рассказывает про страховой стаж

Наличие страхового стажа в основном подтверждается документально, а в некоторых случаях исходя из показателей свидетелей. Документальными подтверждениями наличия страхового стажа могут послужить:

  • Записи о трудоустройстве в трудовой книжке,
  • Справки, подтверждающие уход в отпуск по уходу за ребенком,
  • Справки, подтверждающие получение пособий по безработице и выплат за общественную работу,
  • Документы, подтверждающие выплаты в бюджет РФ в результате предпринимательской либо творческой деятельности,
  • Другие документы.

Вариантов подтверждения страхового стажа бытует всего три: посредством документов; на основании показаний свидетелей; при помощи информации из персонифицированного учета.

Если по причине независящей от человека документы, подтверждающие наличие страхового стажа утеряны, можно подтвердить страховой стаж, исходя из показания свидетелей (людей, которые работали вместе с человеком). Однако в таком случае также нужно собрать определенный пакет документов:

  • Документ, подтверждающий невозможность восстановления документов, свидетельствующих о наличие страхового стажа.
  • Документ, свидетельствующий о потере документов по причинам, не зависящим от работника.

Если документы утеряны из-за безответственного отношения их владельца, страховой стаж восстановить будет проблематично.

Источник: https://otdelkadrov.online/4694-pravila-podscheta-podtverzhdeniya-strahovogo-stazha-v-sootvetstvii-s-zakonodatelstvom

Источник: https://businessizakon.ru/straxovoj-stazh-pravila-rascheta-i-podtverzhdenie-chto-vxodit-v-straxovoj-stazh.html

Порядок подтверждения страхового стажа – свидетели, суд, документы, 2018

Документы, подтверждающие страховой стаж разных категорий сотрудников

Исчисление страхового стажа трудящегося – наиболее точный и продуманный метод определения размера будущей пенсии и различных пособий.

Понятие страхового стажа применяется не только на территории Российской Федерации, но и во многих зарубежных странах.

Но мало заслужить страховой стаж – его наличие еще нужно доказать, когда настанет момент выхода на пенсию. А потому лучше заранее узнать, каков порядок подтверждения страхового стажа.

Документы подтверждающие страховой специальный трудовой стаж за выслугу лет примеры

Документы, подтверждающие страховой стаж разных категорий сотрудников

Такой способ применяется при отсутствии или нехватке официальных документов, он является вспомогательным, с его помощью доказывается только период общего стажа гражданина.Правила подтверждения стажа в документальном порядке разделяются, в свою очередь, на 2 этапа:

  • До регистрации в качестве застрахованного лица на основании ФЗ о персонифицированном учете, который вступил в действие в 1996 г.
  • После пенсионного страхования.

На основании ФЗ «О трудовых пенсиях» регулируется порядок подсчета трудового стажа, заработанного гражданами в разные периоды трудовой деятельности.

Все установленные факты подтверждаются в форме различных документов, которые сохраняются в установленном порядке по месту работы.

Что может выступать доказательством? Трудовой стаж при оформлении пенсии гражданину считают на основании главного документа работника – трудовой книжки.

Документы, подтверждающие страховой стаж в 2018 г

Подтверждение стажа свидетельскими показаниями Свидетельские показания могут стать хорошим подспорьем для граждан, которым необходимо подтвердить трудовой стаж, если по каким-либо причинам отсутствуют другие документы.

Для этого работнику следует написать заявление в отдел кадров предприятия, где осуществляется персонифицированный учет. Скачать образец заявления об установлении факта работы в формате .

pdf (Adobe Reader) Необходимо сопроводить заявление такими документами:

  • Документ, который подтверждает фактами обстоятельства, в результате которых была испорчена или утеряна трудовая книжка.

Специальный трудовой стаж и выслуга лет

В этом случае подтверждением могут служить, например, удостоверения о членстве в профсоюзной организации с подтверждением факта об уплате работником членских взносов.

Особенности подтверждения стажа документами Способ подтверждения трудового стажа на основании иных официальных бумаг, помимо трудовой книжки, – довольно распространенное явление при выходе на пенсию, поэтому законодательство предусматривает различные категории трудовой деятельности, где трудовая книжка может отсутствовать (в некоторых ситуациях этот момент значительно упрощает будущим пенсионерам жизнь):

  • Выполнение работ по гражданско-правовому договору.

Как подтвердить стаж работы?

Как посчитать Исчисление специального страхового стажа осуществляется в календарном порядке. Следовательно месяц равен тридцати дням, а год двенадцати месяцам.

Период работы со специальным стажем переводится в месяцы и годы соответственно.


Обязательным условием для включения периода работы в специальный стаж считается соблюдение совокупности некоторых условий, в частности:

  • работа со специальным стажем должна являться основным видом деятельности;
  • трудовая деятельность ведется на условиях полного трудового дня;
  • осуществлялась выплата взносов в Пенсионный фонд.

При выполнении работы в течение неполной недели работы значение имеет длительность трудового дня. Когда рабочий день полного типа, исчисление специального стажа происходит по фактически выработанному рабочему времени.

Особенности специального страхового стажа

При установлении периода работы на основании свидетельских показаний учитываются:

  1. период работы начиная с достижения работником возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений;
  2. свидетельские показания только за тот период совместной работы, в который свидетель достиг возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

Установление периодов работы на основании свидетельских показаний производится решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение.

Особенности начисления специального трудового стажа

Периоды осуществления предпринимательской деятельности, в течение которой индивидуальным предпринимателем уплачивался единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности, подтверждаются свидетельством об уплате единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности и иными документами, выданными территориальными налоговыми органами в установленном порядке.

Периоды осуществления предпринимательской деятельности, в течение которых индивидуальным предпринимателем, применяющим упрощенную систему налогообложения, в установленном порядке уплачивалась стоимость патента, подтверждаются за периоды до 1 января 2001 г. документом территориальных органов Пенсионного фонда РФ, а за периоды с 1 января 2001 г. — документом территориальных налоговых органов.

Специальный трудовой стаж в российской федерации

В минувшем 2018 году продолжилось реформирование пенсионной системы РФ. Корректировке подверглись некоторые положения, имеющие отношение к порядку начисления пенсионного обеспечения. Были внедрены пенсионные коэффициенты, что придало особенное значение страховому стажу.

Важно Основополагающим нормативным актом для пенсионной системы в настоящее время считается ФЗ №400 от 28.12.2014 «О страховых пенсиях». Помимо общих норм закон предусматривает потенциальную возможность назначения пенсионных выплат по старости ранее учрежденного возраста.

Для этого используется специальный страховой стаж.

Что это такое По российскому законодательству специальным страховым стажем называется общая длительность времени трудовой деятельности в трудных или неблагоприятных трудовых условиях, в местностях с особенным статусом и в необычных природно-климатических зонах.

  • Индивидуальное предпринимательство граждан, которые имеют документ о регистрации их в качестве ИП и оплачивали налоги, что подтверждается документом из налоговой службы или ПФ в зависимости от формы налогообложения.
  • Фермеры, которые исправно платили налоги, о чем свидетельствует справка из ПФ или налоговой инспекции.
  • Работники семейных общин коренных народов Севера, которые зарегистрированы как предприниматели, занимающиеся традиционными промыслами.
  • Работники творческих коллективов, не состоящие в штате, но выполнявшие работы в этих организациях и получавшие вознаграждение за труд.
  • Детективы, нотариусы, адвокаты, которые занимаются частной деятельностью.
  • Военнослужащие, а также приравненные к ним служащие МВД и органов уголовно-исполнительской системы.

Кроме действительного трудового времени в специальный стаж включаются:

  • периоды нетрудоспособности временного характера;
  • ежегодные оплачиваемые отпуска;
  • дополнительные отпускные периоды.

Не могут заключаться в специальный стаж периоды простоя, а также время, на которое сотрудник отстранен от работы либо не допущен к выполнению обязанностей. При исчислении страхового стажа всегда используется календарный способ. Все учетные периоды переводятся к общему показателю.

Если человек трудится по профессии, условия которой в целом отвечают требованиям о специальном стаже, то проблем с подсчетом не возникает. Например, для сотрудников водного транспорта специальный стаж начисляется за все время работы. Иногда трудовая деятельность субъекта складывается так, что работа во вредных условиях сочетается с обычной деятельностью.

Источник: http://02zakon.ru/dokumenty-podtverzhdayushhie-strahovoj-spetsialnyj-trudovoj-stazh-za-vyslugu-let-primery/

Какие документы подтверждают страховой стаж работника

Документы, подтверждающие страховой стаж разных категорий сотрудников

  • Индивидуальное предпринимательство граждан, которые имеют документ о регистрации их в качестве ИП и оплачивали налоги, что подтверждается документом из налоговой службы или ПФ в зависимости от формы налогообложения.
  • Фермеры, которые исправно платили налоги, о чем свидетельствует справка из ПФ или налоговой инспекции.
  • Работники семейных общин коренных народов Севера, которые зарегистрированы как предприниматели, занимающиеся традиционными промыслами.
  • Работники творческих коллективов, не состоящие в штате, но выполнявшие работы в этих организациях и получавшие вознаграждение за труд.
  • Детективы, нотариусы, адвокаты, которые занимаются частной деятельностью.
  • Военнослужащие, а также приравненные к ним служащие МВД и органов уголовно-исполнительской системы.

С каждой вносимой на основании приказа (распоряжения) записью в трудовую книжку о приеме на работу, переводах на другую постоянную работу и увольнении администрация обязана ознакомить владельца этой книжки под расписку в личной карточке, в которой должна быть повторена точная запись из трудовой книжки.

В случае выявления неправильной или неточной записи, содержащей какие-либо сведения о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и т.п., исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена данная запись. Администрация по новому месту работы обязана оказывать работнику в этом необходимую помощь.

В соответствии с современным законодательством можно выделить следующий порядок подтверждения трудового стажа: 1.

Порядок подтверждения трудового стажа

  • заголовок « Заявление о подтверждении стажа»;
  • содержание заявления: просьба о выдаче справки, наименование предприятия, где работал гражданин, должность, период работы;
  • наименование учреждения, куда необходимо предоставить документ;
  • дата составления заявления, подпись заявителя.

Скачать образец заявления в архив в формате .pdf (Adobe Reader) Что делать, если в архиве нет нужных документов? Работая в течение жизни, мало кто из граждан заботится о сохранности всех документов, надеясь на добросовестность отделов кадров и персонифицированного учета. Однако нередки случаи, когда дело доходит до оформления пенсии, обнаруживается нехватка документов, подтверждающих трудовой стаж. Это влияет на размер пенсии, поэтому потенциальным пенсионерам необходимо знать, как решить проблему.

Подсчет и подтверждение трудового стажа

В заявлении необходимо прописать, где именно работал гражданин, в какой период времени, на какой должности, с какой заработной платой. О порядке исчисления страхового стажа узнайте в этой статье. Архивную справку можно заказать по месту работы или непосредственно в местном архиве.

Многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг уполномочены на взаимодействие с местными органами власти и государственными организациями, поэтому заявление в архив на подтверждение трудового стажа может быть подано именно туда.

Ответ придет на адрес МФЦ, сотрудники обязаны передать лично документы заявителю при личном визите.

Карьера

Эти работники подтверждают стаж справками военкоматов, военными билетами, другими документами, которые свидетельствуют о сроках прохождения службы.

Закон регулирует также перечень частных случаев, когда гражданам необходимо подтвердить различные периоды, которые могут быть засчитаны в страховой стаж: содержание под стражей несправедливо репрессированных, а потом реабилитированных граждан, уход за инвалидами по решению органов социальной защиты, уход за престарелыми родственниками старше 80 лет и прочие.

Каждый случай необходимо подтвердить официальными документами. Более подробную информацию об этих изменениях в законодательстве и подтверждении трудового стажа при уходе за пожилым или родственником-инвалидом Вы можете узнать из данного видео.

Документы подтверждающие страховой стаж

20.03.2018

«Иная деятельность» подразумевает периоды, в течение которых за застрахованное лицо перечислялись налоги и (или) страховые взносы в ФСС России на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это может быть деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, адвоката, нотариуса и др.

Страховой стаж после регистрации гражданина в качестве застрахованного после 1 января 1997 г.

подтверждается документами об уплате страховых взносов, выдаваемых территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального персонифицированного учета, который был введен на территории России с 1 января 1997 г. Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования».

Правила подсчета и подтверждения трудового стажа 2018

  • периоды работы;
  • период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы;
  • период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
  • период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;
  • период получения пособия по безработице;
  • период участия в оплачиваемых общественных работах;
  • период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
  • период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
  • период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
  • период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;
  • период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства Российской Федерации при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений Российской Федерации (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации,перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации, но не более пяти лет в общей сложности;
  • период, засчитываемый в страховой стаж в соответствии с Федеральным законом от 12 августа 1995 года N 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности»;
  • период, в течение которого лица, необоснованно привлеченные к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированные, были временно отстранены от должности (работы) в порядке, установленном уголовно-процессуальным законодательством Российской Федерации.

Рекомендуем прочесть:  Возмещение ущерба гпк рф

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа

  1. Копия или оригинал трудового соглашения.
  2. Выписки из приказов о приеме и увольнении (срок хранения таких документов 75 лет).
  3. Справка, выданная работодателем.
  4. Табели учета времени труда.
  5. Лицевые зарплатные счета.
  6. Ведомости на выдачу заработка.
  7. Иные бумаги.
  8. Свидетельские показания.
  9. Решение суда.

О подтверждении страхового стажа для начисления страховой пенсии

  • письменные трудовые договоры, оформленные по трудовому законодательству, действовавшему на день возникновения соответствующих правоотношений;
  • трудовые книжки колхозников;
  • справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;
  • выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Источник: http://dcvesta.ru/kakie-dokumenty-podtverzhdayut-strahovoy-stazh-rabotnika/

Как определить страховой стаж для исчисления больничного? — Контур.Бухгалтерия

Документы, подтверждающие страховой стаж разных категорий сотрудников

Расчет сумм выплат по листкам нетрудоспособности, а в быту просто «больничных», — рутина бухгалтера-кадровика. Чтобы не ошибиться, определяя размер пособия заболевшему сотруднику, важно правильно посчитать страховой стаж. Разберемся, что это такое, и с чем его едят.

Страховой стаж для расчета больничного

Размер оплаты листка нетрудоспособности зависит от двух величин: страхового стажа работника и его среднемесячного заработка за два предшествующих дню нетрудоспособности года. 

Страховой стаж – это совокупность периодов, в течение которых за работника платились взносы во внебюджетные фонды (ст. 3 Федерального закона от 16.07.1999 №165-ФЗ). Условие о перечислении взносов — обязательное! 

Порядок исчисления страхового стажа, а также Правила подсчета и подтверждения его размера для определения сумм пособий (далее — Правила) закреплены в ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ и в Приказе Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91.

Трудовой вместо страхового: принципиальные отличия

Трудовой стаж – это совокупность ВСЕХ периодов трудовой активности работника. Чтобы не допустить ошибок и правильно выплатить заболевшему сотруднику пособие, в расчетах важно использовать страховой стаж, а не трудовой. 

Например, сотруднику на основании больничного листа требуется рассчитать сумму пособия. Известно, что работник в определенные годы брал отпуск без сохранения зарплаты. Взносы во внебюджетные фонды в эти периоды за отсутствующего не перечислялись.

В этом главное различие: в трудовой стаж время отпуска за свой счет включается, ведь трудовой договор с сотрудником не расторгался, а в страховой — нет, потому что не было отчислений.

Следовательно, использовать трудовой стаж работника для начисления листка нетрудоспособности нельзя.  

Какие трудовые периоды входят в страховой стаж

Согласно разделу I Правил для оплаты больничного подсчитываются периоды, перечисленные ниже. Если периоды накладываются один на другой, в расчет берется один, какой — выбирает работник.

  • период работы на основании трудовых договоров;
  • военной службы;
  • государственной службы (гражданской или муниципальной);
  • иной деятельности, когда гражданин уплачивал взносы во внебюджетные фонды (например, индивидуальное предпринимательство).

Здесь возникает резонный вопрос: а входит ли больничный в страховой стаж? Ключевое слово — страховой — подразумевает фактическую уплату взносов. В период нетрудоспособности отчисления за сотрудника не платятся, следовательно, больничный при расчете оплаты последующих листков нетрудоспособности не учитывается.

Какими документами подтвердить страховой стаж

Основной, но не единственный документ, подтверждающий стаж, — трудовая книжка. Если по каким-то причинам все периоды деятельности работника в трудовой не отражены или отражены с ошибками, для подтверждения представляются (раздел II Правил):

  • трудовые договоры, оформленные письменно и согласно законодательству;
  • справки, выданные работодателями или соответствующими государственными структурами;
  • лицевые счета и зарплатные ведомости; 
  • выписки из приказов.

Указанный перечень — исчерпывающий. Работодатель не вправе требовать у сотрудника другие документы для подтверждения, что на прежних местах работы за него платились отчисления во внебюджетные фонды.

Подсчет страхового стажа для исчисления больничного

Страховой стаж для больничного исчисляется в календарном порядке на день, предшествующий дню нетрудоспособности. Так, если больничный лист выдан на период с 14 марта 20ХХ г. по 19 марта 20ХХ г.

, то расчет делается на 13 марта 20ХХ г. Каждые 30 дней периода трудовой деятельности составляют полный месяц, а каждые 12 месяцев — полный год.

Чем больше данный показатель, тем выше выплата по листку нетрудоспособности:

  • от 8 лет и более, пособие — 100% среднедневного заработка;
  • от 5 до 8 лет, размер пособия — 80% среднедневного заработка;
  • от 6 месяцев до 5 лет, выплата в сумме 60% среднедневного заработка;
  • меньше 6 месяцев — больничный исчисляется из минимального размера оплаты труда (МРОТ) за календарный месяц.

Пример. Рассмотрим указанные правила на конкретном расчете страхового стажа для больничного листа:

Сотрудник ООО «Лютик» принес в бухгалтерию больничный лист за 20 — 27 марта 2018 г. Работник с 04.02.2013 г. по 11.07.2014 г. трудился в ООО «Тюльпан», с 14.07.2014 г. по 16.05.2016 г. – в ООО «Нарцисс», а с 18.05.2016 по настоящее время — в ООО «Лютик». Периодов неуплаты взносов за указанный промежуток времени не было.

Расчет делается на день, предшествующий дню начала болезни, то есть на 19 марта 2018 г.:

  • за период работы в ООО «Тюльпан» — 1 г. 5 мес. 8 дней;
  • за период работы в ООО «Нарцисс» — 1 г. 10 мес. 3 дня;
  • за период работы в ООО «Лютик» — 1 г. 10 мес. 2 дня.

Итого: 5 лет 1 мес. 13 дней, следовательно, пособие составит 80% среднедневного заработка.

Ирина Смирнова

Рассчитывайте больничные в облачном сервисе Контур.Бухгалтерия. Здесь вы можете легко и быстро начислять зарплату, рассчитывать любые пособия и удержания, командировочные и дивиденды. А еще — вести бухгалтерский и налоговый учет малого предприятия, платить налоги, отправлять отчетность онлайн и получать консультации наших экспертов. Первый месяц работы — бесплатно.

Источник: https://www.b-kontur.ru/enquiry/417-stazh-dlya-bolnichnogo

Про закон
Добавить комментарий