Как правильно сформулировать условие о вознаграждении поверенного

Договор поручения на оплату

Как правильно сформулировать условие о вознаграждении поверенного

Материал подготовил юрист ЮФ»Логос»
Яковлев Дмитрий

В статье рассматриваются вопросы, связанные с вознаграждением поверенного, включая определение размера вознаграждения и сроки его выплаты.В соответствии с п. 1 ст. 972 ГК РФ доверитель обязан уплатить поверенному вознаграждение, если это предусмотрено законом, иными правовыми актами или договором поручения.

Однако если договор поручения заключен в связи с осуществлением хотя бы одной из сторон предпринимательской деятельности, такой договор должен быть возмездным. В то же время, стороны могут заключить договор поручения, по которому поверенный осуществляет действия безвозмездно.

По ряду договоров поручения их возмездность установлена законом (договоры морского посредничества, на осуществление брокерской деятельности). Если сторонами заключается безвозмездный договор поручения и это не противоречит требованиям закона, в договоре должно быть указано, что поверенному не уплачивается вознаграждение.

Таким образом, при определении размера вознаграждения необходимо согласовать непосредственно размер вознаграждения, способ его определения, а также состав (включение налога на добавленную стоимость).

В случае, когда на момент заключения договора определить точный размер вознаграждения поверенного не представляется возможным, в договоре указывается механизм его определения, например, исходя из установленных в договоре тарифов (ставок, расценок). Также возможно установить, что размер вознаграждения определяется в зависимости от достижения конкретного результата.

Вместе с тем, в таком случае может возникнуть проблема так называемого «гонорара успеха», под которым понимается договорное условие, согласно которому обязанность выплатить вознаграждение зависит от получения положительного решения публичного органа (суда, органа исполнительной власти, органа местного самоуправления).

Условие о гонораре успеха признается судом недействительным как противоречащее п. 1 ст. 972 ГК РФ. Данное условие также имеет значение для взыскания выплаченному поверенному вознаграждения в составе судебных расходов. Имеется риск, что при признании судом вознаграждения «гонораром успеха» данное вознаграждение не будет включено в состав судебных расходов.

По общему правилу вознаграждение поверенному выплачивается после исполнения поручения (п. 2 ст. 972 ГК РФ). Законом не установлен конкретный срок исполнения доверителем обязанности по уплате вознаграждения, в связи с чем данный срок необходимо установить договором. При этом доверитель может после исполнения поручения какое-то время пользоваться подлежащими выплате поверенному денежными средствами. В данном случае необходимо определить, будут ли начисляться на данную сумму проценты.

За просрочку уплаты процентов по п. 1 ст. 317.1 ГК РФ, являющихся платой за пользование денежными средствами, могут быть начислены проценты по ст. 395 ГК РФ или неустойка. В связи с этим стороны, в частности, могут предусмотреть в договоре условие о неустойке в качестве меры ответственности за просрочку выплаты процентов по п. 1 ст. 317.1 ГК РФ.

Оплата услуг поверенного может быть осуществлена на условиях предоплаты, как полностью, так и частично. Однако внесение предварительной оплаты может рассматриваться как предоставление поверенному коммерческого кредита (п. 1 ст. 823 ГК РФ). В судебной практике неоднозначно решен вопрос о том, в каких случаях можно считать коммерческий кредит предоставленным.

Преобладает позиция, в соответствии с которой для установления отношений по коммерческому кредитованию необходимо прямо оговорить это в договоре. В то же время существует позиция, что при любом несовпадении моментов оплаты и встречного предоставления, даже если в договоре указание на выдачу коммерческого кредита отсутствует, возникает коммерческое кредитование.

Таким образом, поскольку в каждом конкретном случае необходимо оценивать условия конкретного договора на предмет его условий в части выплаты вознаграждения поверенному, при этом возможные условия договора могут быть достаточно разнообразными, правильно оценить договор на предмет его условий в части вознаграждения поверенного могут только специалисты, постоянно работающие в данной сфере.

Общие положения договора поручения

Договор поручения обладает характерными чертами, которые выделяют его среди других посреднических договоров — комиссии и агентирования. Об этих двух разновидностях читайте в наших статьях:

  • «Агентский договор по ГК РФ — существенные условия и виды»;
  • «Договор комиссии по ГК РФ (образец)».

Такими особенностями договора поручения являются следующие (ст. 971 Гражданского кодекса РФ, далее — ГК РФ).

  1. Стороны называются «поверенный» и «доверитель».
  2. Поверенный берет на себя обязанность по выполнению определенных юридических действий — подробнее на этом мы остановимся в одном из следующих разделов статьи.
  3. Обязательства по сделкам, совершенным поверенным, возникают только у доверителя.

Договор поручения:

  • двусторонний, т. к. предусматривает права для обеих сторон: для поверенного — выполнить поручение, для доверителя — как минимум выдать доверенность и предоставить документы, необходимые для выполнения поручения;
  • консенсуальный, т. е. считается оформленным с момента согласования всех существенных условий.

Данный вид договора не всегда является возмездным, а только в случаях, когда:

  • Это установлено законом. Например, платными являются услуги адвоката, за исключением тех, что входят в перечень бесплатной юридической помощи (п. 3 ч. 4 ст. 25 закона «Об адвокатской деятельности…» от 31.05.2002 № 63-ФЗ).
  • Договор для одного или обоих контрагентов связан с ведением предпринимательской деятельности, если в самом договоре не установлена его безвозмездность (ст. 972 ГК РФ).

Образец договора поручения между юрлицами

Образец договора поручения не имеет утвержденной формы, но, исходя из сложившейся практики, можно рекомендовать включить в документ следующие условия:

  • Указание на поручение, которое должен выполнить поверенный (представить интересы юрлица в суде, подготовить и сдать комплект документов для оформления лицензии и т. д.) При этом несогласованность некой детали (например, перечня контрагентов, на поиск которых был направлен договор) при установлении факта оказания услуг не препятствует взысканию платы по договору (постановление АС ЗСО от 04.12.2017 по делу № А45-25753/2016).
  • Права и обязанности сторон. Как правило, на поверенного кроме выполнения поручения возлагается обязанность по составлению и представлению отчета. На доверителя же возлагаются выдача доверенности, предоставление необходимых документов, принятие результатов выполнения поручения, утверждение отчета и выплата вознаграждения. При этом истечение срока доверенности и отказ доверителя от выдачи ее на новый срок свидетельствует об отмене поручения, что является фактом прекращения обязательств (определение ВС РФ от 14.02.2018 по делу № А33-22952/2016).

Источник: https://bcoll.ru/616-dogovor-porucheniya-na-oplatu/

Можно ли в договоре поручения в качестве вознаграждения указать

Как правильно сформулировать условие о вознаграждении поверенного

может быть заключен с указанием срока, в течение которого поверенный вправе действовать от имени доверителя, или без такого указания.

В том случае, если договор возмездный, то при условия о размере вознаграждения или о порядке его уплаты вознаграждение уплачивается после исполнения в размере, определяемом в соответствии с пунктом 3 статьи 424 Гражданского кодекса РФ.

Форма договора поручения прямо специально не урегулированы Гражданским кодексом РФ, в связи с чем к договора применяются общие положения о форме сделок. Сергей является посредником, который выступает от имени доверителя в гражданских правоотношениях.

Поверенному не может поручаться исполнение юридических действий, вытекающих из правоотношений доверителя, регулируемых налоговым законодательством Российской Федерации и законодательством Российской Федерации о труде.

Понятие и значение договора поручения

49 (ст.

971—979). По договору поручения одна сторона (поверенный) обязуется совершить от имени и за счет другой стороны (доверителя) определенные юридические действия.

Права и обязанности по сделке, совершенной поверенным, возникают непосредственно у доверителя (п.

1 ст. 971 ГК РФ). поручения является консенсуальным, так как считается заключенным в момент достижения соглашения между сторонами.

Он может быть как возмездным, так и безвозмездным. По смыслу п. 1 ст. 972 ГК РФ договор поручения считается безвозмездным, если законом, иными правовыми актами или договором прямо не предусмотрена уплата поверенному вознаграждения.

И наоборот, когда связан с осуществлением обеими сторона- 1 См. Суханов Е.А. Поручение. Гражданский кодекс Российской Федерации.

Как правильно сформулировать условие о вознаграждении поверенного

В отношениях между юридическими лицами поручения, как правило, является возмездным. Это означает, что доверитель обязан выплатить поверенному вознаграждение.

  1. законом. Например, по закону поручения является возмездным, если он направлен на осуществление предпринимательской деятельности и не содержит условия о его безвозмездности (абз. 2 п. 1 ст. 972 ГК РФ). На практике большинство договоров заключается именно в целях предпринимательства (к примеру, договоры, направленные на реализацию товара доверителя);
  1. иными правовыми актами.

    Например, некоторые правила по заключению возмездных договоров с брокерами установлены Правительством РФ (постановление Правительства РФ от 28 ноября 2002 г.

    № 845 «О привлечении брокеров для продажи находящихся в государственной и муниципальной собственности акций открытых акционерных обществ через организатора торговли на рынке ценных бумаг»);

Нормы договора поручения

Поверенный обязан исполнять данное ему поручение в соответствии с указаниями доверителя. Указания доверителя должны быть правомерными, осуществимыми и конкретными (п.1 ст.

973 ГК РФ ).

Поверенный вправе отступить от указаний доверителя, если по обстоятельствам дела это необходимо в интересах доверителя и поверенный не мог предварительно запросить доверителя либо не получил в разумный срок ответа на свой запрос. Поверенный обязан уведомить доверителя о допущенных отступлениях, как только уведомление станет возможным (п.2 ст.

973 ГК РФ ).

Поверенный обязан: лично исполнять данное ему, за исключением случаев, указанных в статье 976 ГК РФ ; сообщать доверителю по его требованию все сведения о ходе исполнения поручения; передавать доверителю без промедления все полученное по сделкам, совершенным во исполнение поручения; по исполнении или при прекращении договора поручения до его исполнения без промедления возвратить доверителю доверенность, срок действия которой не истек, и представить отчет с приложением оправдательных документов, если это требуется по условиям договора или характеру поручения (ст. 974 ГК РФ )

Посреднические сделки: юридические аспекты

В каждом из 3 перечисленных договоров одна сторона (поверенный, комиссионер, агент) выступает посредником и обязуется выполнить определенные действия по поручению и за счет другой стороны (доверителя, комитента, принципала).

Выбор же той или иной формы посреднического договора зависит от нескольких обстоятельств, в частности, от чьего имени действует посредник и от характера самого поручения.

Так, если предполагается совершение разовых сделок (например, закупка) или однотипных юридических действий (например, сбор необходимых документов, оформление соответствующих прав фирмы в регистрирующих органах или представление ее интересов в государственных органах, судах и т.

д.), фирма может выбрать договор поручения. Отметим, что этот договор отвечает всем установленным Гражданским кодексом признакам представительства от имени другого лица, а в тех случаях, когда поручение непосредственно связано с предпринимательской деятельностью, — коммерческого представительства 6 .

Источник: http://dyuryagin.ru/mozhno-li-v-dogovore-poruchenija-v-kachestve-voznagrazhdenija-ukazat-91564/

Договор поручения без вознаграждения

Как правильно сформулировать условие о вознаграждении поверенного

Гражданского Кодекса), иначе они не будут связывать поверенного. Если иное не предусмотрено договором, доверитель также обязан:

  • возмещать поверенному понесенные издержки;
  • обеспечивать его средствами, необходимыми для исполнения поручения;
  • без промедления принять от поверенного все исполненное им в соответствии с договором поручения;
  • уплатить поверенному вознаграждение, если договор поручения является возмездным.

Коммерческому представителю предоставляется право удерживать у себя вещи, подлежащие передаче доверителю, до выполнения последним обязанностей по компенсации понесенных поверенным издержек и выплате ему обусловленного вознаграждения (п. 3 ст. 972, ст. 359 Гражданского Кодекса). Отношения сторон договора поручения носят лично-доверительный (фидуциарный) характер. Этим обусловлено наличие нормы п. 2 ст.

Важно Порядок уплаты вознаграждения, установленного в виде процента или разницы Если стороны определили размер вознаграждения как процент от суммы сделки или как разницу между суммами, то формулировка условия о порядке уплаты вознаграждения будет зависеть от того, кто ведет расчеты с третьими лицами: доверитель или поверенный. Если по договору поручения расчеты с третьими лицами ведет доверитель, то он обязан перечислить сумму вознаграждения после того, как поверенный заключит сделку (сделки) с третьим лицом.

Агентский договор без вознаграждения: образец скачать

Гражданского Кодекса). В этом случае комиссионер одновременно становится поручителем (ст. 361 Гражданского Кодекса) и наряду с третьим лицом отвечает перед комитентом за надлежащее исполнение заключенной сделки.

Одной из важных обязанностей комитента является уплата комиссионеру определенного договором вознаграждения, что прямо вытекает из нормы п. 1 ст. 990 Гражданского Кодекса.

Вознаграждение может быть установлено в виде разницы или части разницы между назначенной комитентом ценой товара и той более выгодной ценой, по которой комиссионеру удастся продать товар.

При отсутствии в договоре условия о размере вознаграждения и невозможности определить его исходя из условий договора, оно должно быть уплачено в размере обычно взимаемого при сравнимых обстоятельствах вознаграждения за посреднические комиссионные услуги (п. 3 ст. 424 Гражданского Кодекса).

Договор поручения: оплата вознаграждения поверенного

Внимание Будучи письменным документом, она в большинстве случаев не предполагает (хотя и не исключает) дополнительного оформления отношений поручения специальным документом (договором), подписанным обеими сторонами.

Коммерческое представительство осуществляется на основании письменного договора, который может содержать указания на полномочия представителя (абз. 1 п. 3 ст. 184 Гражданского Кодекса). В этом случае доверенность на совершение юридических действий от имени доверителя не требуется.

Договор поручения может быть заключен как на определенный срок, так и без указания срока (п.

2 ст. 971 Гражданского Кодекса). Однако полномочия поверенного обычно закрепляются в доверенности, срок действия которой ограничен законом (п. 1 ст. 186 Гражданского Кодекса).

Договоры поручения, комиссии и агентирования

Рассматриваемый договор носит длящийся характер, поскольку в силу его агент обязан совершать, а не совершить для принципала какие-либо действия, и, следовательно, не может быть заключен для совершения агентом какой-либо одной конкретной сделки или иного действия. Агентский договор по своей юридической природе является также консенсуальным и двусторонним.

Он может заключаться как на срок, так и без указания срока (п. 3 ст. 1005 Гражданского Кодекса).

Закон не устанавливает специальных требований к форме данного договора, однако с учетом характера складывающихся отношений, сходных с отношениями коммерческого представительства, право на совершение агентом юридических действий от имени принципала должно оформляться либо доверенностью, либо письменным договором (по аналогии с п.

3 ст. 184 Гражданского Кодекса).

Лекция 12. поручение. комиссия. агентирование. договор поручения

Пример из практики: суд взыскал с доверителя, нарушившего обязательство по оплате, не только сумму вознаграждения по договору поручения, но и неустойку за просрочку оплаты ООО «К.С.» (доверитель) заключило с ООО «К.Г.» (поверенный) договор поручения.

Поверенный обязался заключить с третьим лицом договор об осуществлении технологического присоединения к электрическим сетям энергопринимающих устройств (далее – сделка).
Стороны установили размер вознаграждения в виде разницы между суммой, указанной в договоре поручения, и суммой по сделке с третьим лицом.

Доверитель обязался выплатить вознаграждение после подписания акта приема-передачи документов.

Кроме того, стороны предусмотрели неустойку в случае просрочки оплаты. Поверенный заключил сделку с третьим лицом на более выгодных условиях по сравнению с условиями договора поручения.

Между тем, нормы соответствующих глав об оказании услуг и поручении не содержат условия ни о размере вознаграждения, ни о порядке определения размера. В связи с этим, как было указано выше, данное условие в силу ст.421 ГК РФ подлежит согласованию сторонами по обоюдному волеизъявлению.

О возможности согласования условий такого договора, в частности, условия об определении оплаты за оказанные услуги по усмотрению сторон, указано и в Информационном письме Президиума Высшего Арбитражного Суда РФ от 29 сентября 1999 г.

№ 48 “О некоторых вопросах судебной практики, возникающих при рассмотрении споров, связанных с договорами на оказание правовых услуг”.

Договор комиссии без вознаграждения

Гражданского Кодекса поверенный обязан:

  • по требованию доверителя сообщать ему все сведения о ходе исполнения поручения;
  • без промедления передавать доверителю все полученное по сделкам, совершенным во исполнение поручения;
  • по исполнении поручения или при прекращении договора поручения до его исполнения без промедления возвратить доверителю доверенность, срок действия которой не истек, и представить отчет с приложением оправдательных документов, если это требуется по условиям договора или характеру поручения.

Доверитель обязан прежде всего надлежащим образом оформить полномочия поверенного, т.е. выдать последнему доверенность на совершение юридических действий, предусмотренных договором поручения. Необходимо, чтобы указания доверителя были правомерными, осуществимыми и конкретными (п. 1 ст.

  • 1 Почему договор поручения должен содержать условие о вознаграждении
  • 2 Как сформулировать условие о размере вознаграждения
  • 3 Как сформулировать условие о порядке уплаты вознаграждения

Любой доверитель стремится снизить расходы на оплату услуг поверенного. Чтобы одновременно избежать необоснованных затрат и обезопасить себя от возможных рисков, в договоре поручения необходимо правильно сформулировать условие о вознаграждении.

Например, нужно настоять на том, чтобы вознаграждение выплачивалось только после исполнения поверенным своих обязательств.

Если поверенный предложит включить в договор условие об уплате аванса, то надо понимать, что в таком случае доверитель будет рисковать своими денежными средствами.

Источник: http://law-uradres.ru/dogovor-porucheniya-bez-voznagrazhdeniya/

Во исполнение поручения или во исполнении как правильно

Как правильно сформулировать условие о вознаграждении поверенного

______________, именуем___ в дальнейшем «Поверенный», в лице ________, действующ___ на основании ________, составил настоящий отчет об исполнении поручения (далее — Отчет) за ______ (месяц) ____ года по договору поручения N _____ от _________ г.

Во исполнение Договора Поверенный совершил следующие юридические действия: ————————————————————————— ¦ Наименование ¦ Срок совершения ¦ Результат ¦ ¦юридического действия ———————————— ¦ ¦ ¦ по Договору ¦ фактический ¦ ¦ ——————— —————— —————— ————— ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ———————- —————— —————— —————- 2.

Сумма вознаграждения, причитающаяся Поверенному, за отчетный период составляет _____ (__________) руб., в том числе НДС _____ (__________) руб.

Исполнение и прекращение договора поручения

Если вы работали в российских министерствах, ведомствах или управляющих компаниях крупных федеральных холдингов, то скорее всего встречали систему управления по поручениям.

Данная система предельно проста и легка в использовании, ее можно сравнить с автоматом Калашникова, который прост и одновременно эффективен.

Как просить у вселенной исполнения желания? Как исполнить

  • И именно за данный подход систему управления по поручениям любят и применяют в России множество управленцев.
  • Для тех, кто не в курсе, как работает система управления, по поручениям, описываю.
  • Все поступающие в компанию документы, задачи, информация, а также проблемы с «нижних этажей» организации анализируются высшим руководством.
  • После этого принимаются те или иные решения, которые оформляются в виде поручений, регистрируются и контролируются по срокам исполнения.
  • Может быть вариант, когда поручения формируются на совещании, и тогда в протоколе указывается перечень поставленных поручений, которые регистрируются, доводятся до исполнителей и ставятся на контроль.
  • Если для выполнения поставленного поручения необходимо участие представителей нескольких подразделений, то поручение назначается им всем.

Как правильно сформулировать условие о вознаграждении

При этом один из руководителей назначается ответственным за исполнение данного поручения, и именно он должен представить результаты совместной работы.

Незаменимым атрибутом поручения является срок его исполнения, и именно при наступлении данного срока требуется предъявить руководителю результаты его выполнения.

На практике поручение не исполняется руководителями его получившими, а передается вниз по управленческой иерархии: «расписывается» на исполнение тем сотрудникам, которые и будут выполнять предусмотренные поручением задачи.

Не Исполнение Или Неисполнение — Помощь Юриста

  1. Через некоторое время в результате такой «росписи» все, кто должен участвовать в исполнении поручения, получают от своих руководителей задачи и срок их исполнения.
  2. Правда есть нюанс, связанный с тем, что поскольку при такой «росписи» поручений участвуют ключевые руководители компании, затраченное на «роспись» время может быть значительным.
  3. В крупных организациях оно может достигать нескольких дней, что уменьшает срок, оставшийся для исполнения самого поручения.
  4. При этом руководители, назначая задачу своему подчиненному, уменьшают срок исполнения.
  5. Ведь нужно еще проверить полученный результат самому, дать замечания, а также оставить время на переработку результата исполнителем.
  6. В результате, при высокой иерархической структуре, когда поручение попадает к исполнителю, срок его исполнения оказывается в лучшем случае – «завтра», а чаще всего «вчера».
  7. И поэтому исполнитель старается выполнить поручение максимально быстро, часто по формальным признакам, чтобы перекинуть его обратно руководителю.
  8. Намного сложнее исполнять поручение, если в качестве соисполнителей поставлены сотрудники других подразделений.
  9. Тогда придется работать вместе с ними, а затем согласовывать результаты со всеми заинтересованными лицами.
  10. Такое масштабное согласование с учетом интересов различных подразделений может занять достаточно длительный промежуток времени и потребовать проведения множества совещаний.

Договор поручения — Юридические фирмы, юристы, адвокаты

И после того, как все соисполнители придут к единому мнению, результат будет продемонстрирован руководителю компании, который выдал поручение.

Если руководителю не понравится результат, цикл повторится, правда, уже с большей скоростью, ведь исполнители уже назначены.

Система управления по поручениям имеет свои преимущества: в первую очередь это простота и понятность для руководителей и исполнителей, прозрачность ответственности за исполнение, простота регулярного контроля сроков исполнения поручений.

При этом, если вспомнить прошлое, то для управления по поручениям хватало бумажных документов для формализации поручений, ручки для их «росписи» и журналов регистрации, где фиксировались поручение, срок исполнения и ответственный.

III. Порядок исполнения поручений, содержащихся в актах

Система контроля исполнения поручений, позволяет легко найти крайнего за срыв сроков или некачественное исполнение.

Ведь все поручения зафиксированы, и можно определить, на какой стадии находится исполнение каждого из них.

Затем можно позвонить ответственному или исполнителю и ускорить выполнение поставленного поручения.

Рудные кроны золотодобывающие машины в исполнении

В тоже время из-за своей простоты управление по поручениям имеет некоторые недостатки, которые необходимо нивелировать при использовании данной системы на практике.

На практике часто встречается недостаточно подробное описание поставленного поручения, что вскрывается только при поступлении поручения к исполнителю на нижнем уровне иерархии, так как руководители на вышестоящих уровнях управления, часто лишь маршрутизируют задачу, без уточнения ее деталей.

При этом из-за иерархических барьеров в больших компаниях, уточнить у инициатора поручения, что конкретно нужно сделать по задаче, уже невозможно.

Ведь задать вопрос «наверх» через столько уровней управленческой иерархии исполнителю просто нереально.

В одной крупнейшей российской компании состоялось совещание, в результате которого было рождено множество поручений, распределенных по профильным функциональным подразделениями.

Одно из подразделений, получив поручение, не смогло понять из написанного текста, что же все-таки нужно делать, и набравшись организационной смелости, попросило уточнить это у руководителя управленческой иерархии.

Как-то раз руководителю IT-подразделения одной крупной государственной компании поручили купить географическую карту России для размещения на стене в кабинете генерального директора.

Длительные сроки «росписи» поручений от руководителей до исполнителей, сложность сбора мнений соисполнителей и конфликтность процедуры согласования результатов приводит к тому, что на исполнение тратится в разы меньше времени, чем на маршрутизацию и согласование.

Ответ заслуживает публикации: «У нас времени не хватает писать поручения, не то что их уточнять.

При этом на вопрос, какая конкретно карта нужна, руководитель, принесший поручение с верхнего этажа власти, ответить не смог, а беспокоить генерального директора «глупыми» вопросами не позволил. В результате большинство поручений исполняется формально.

И основная задача исполнителя — закрыть поручение по формальному признаку или на крайний случай сдвинуть его срок, так как для получения качественного результата исполнителю не хватает ни сроков, ни ресурсов, ни полномочий.

В результате руководитель IT-подразделения, исполняя поручения, принес две карты: одну бумажную, вторую на экране огромного планшета. Оказывается генеральный директор хотел объемную карту из пластика, на которой был бы виден российский рельеф в разных регионах. В одной крупной российской организации для маршрутизации одного из документов «сверху-вниз», уходило от пяти до семи дней.

При постановке поручения ключевым фактором успеха является детализация задачи для того, чтобы исполнитель смог четко понять, что ему необходимо сделать. На обратный путь от исполнителя к руководителю через всю иерархию — еще пять-семь дней.

Внесение в реестр контрактов информации об исполнении контракта

При этом, сам ответ, как правило, заключался в дежурной фразе: «Большое спасибо за приглашение.

Если мы будем проводить тендер по данной тематике, будем рады участию вашей компании».

При назначении исполнителей нужно стараться придерживаться принципа «необходимости и достаточности», чтобы не добавлять лишних сотрудников к исполнению поручения.

Руководители часто используют систему управления поручениями не только для контроля исполнения ключевых задач, но и для регулярной деятельности, фактически забирая инициативу с уровня менеджмента и исполнителей, тем самым концентрируя принятие всех управленческих решений на верхнем уровне.

Исполнение приказа или распоряжения — Википедия

  1. При постановке поручения ключевым фактором успеха является детализация задачи для того, чтобы исполнитель смог четко понять, что ему необходимо сделать. На обратный путь от исполнителя к руководителю через всю иерархию — еще пять-семь дней.
  2. Для этого можно использовать разные техники и вопросы, например: «Кто? При этом в результате всех этих действий документ приобретал лишь пару вписанных фамилий и печать, которые вносились исполнителем за час на самом нижнем этаже иерархии.
  3. Руководители лишь писали: «К исполнению», — поскольку в самом документе менять было нечего, форма его была закреплена нормативным актом.
  4. В результате более десяти дней документ гулял по управленческой иерархии, а отрабатывался всего за час, причем самым низкооплачиваемым исполнителем.
  5. И в результате к исполнению поручения привлекается множество сотрудников, без которых можно было-бы вполне обойтись.
  6. Из-за большого количества участников возрастают трудозатраты, а главное — возникает множество противоположных позиций, которые необходимо сводить при исполнении поручения.
  7. Все это не только затягивает получение результата, но и в разы увеличивает затраты на его получение.
  8. В одной крупной российской компании количество участников при исполнении различных поручений часто превышало пятьдесят, что приводило к множеству совещаний, и огромному количеству документов и мнений.
  9. В результате даже простейшее поручение, такое как ответ потенциальному контрагенту на рекламное письмо, занимало в этой компании минимум две-три недели.
  10. При этом, сам ответ, как правило, заключался в дежурной фразе: «Большое спасибо за приглашение.

Если мы будем проводить тендер по данной тематике, будем рады участию вашей компании».

При назначении исполнителей нужно стараться придерживаться принципа «необходимости и достаточности», чтобы не добавлять лишних сотрудников к исполнению поручения.

Руководители часто используют систему управления поручениями не только для контроля исполнения ключевых задач, но и для регулярной деятельности, фактически забирая инициативу с уровня менеджмента и исполнителей, тем самым концентрируя принятие всех управленческих решений на верхнем уровне.

Такой подход приводит к тому, что сотрудники организации перестают работать самостоятельно и начинают работать только при поступлении поручения.

В данном случае, вся власть концентрируется на верхних уровнях управления, и все решения принимаются только там.

Теперь сотрудники работают, только когда поручение есть.

А когда его нет, они занимают выжидательную позицию, сосредотачиваясь на любимом хобби или просто ничего не делают.

В одной российской компании количество поручений перевалило за тысячу, при этом любая активность оформлялась в виде поручения и контролировалась.

На нижнем уровне сотрудники старались исполнить поручение по формальным признакам максимально быстро.

Ведь над ними несколько уровней иерархии, и результат там будет не раз переделан.

Затем они переходили к своим «любимым занятиям»: кто-то учил английский, а кто-то просто играл в Lines на компьютере, в ожидании конца рабочего дня.

Систему управления по поручениям необходимо использовать только для критически важных задач, требующих участия топ-менеджеров и жесткого контроля сроков.

Тогда как основной поток задач лучше пускать по регулярному бизнес-процессу, контролируя исполнителей и руководителей по операционной отчетности или через финансовые показатели.

В случае, если при исполнении поручения необходима совместная работа представителей двух функциональных подразделений, то нередко случается, что ответственный не может добиться должного результата от своего соисполнителя, поскольку соисполнитель не заинтересован в том, чтобы помочь «соседу».

Источник: http://lenovo.msk.ru/zakon/vo-ispolnenie-porucheniya-ili-vo-ispolnenii-kak-pravilno

Ликбез для посредника-упрощенца

Довольно много вопросов нам поступает по следующей ситуации. Организация находится на УСНО и занимается посреднической деятельностью.

Она продает товары (работы, услуги) принципала (мы будем так называть заказчика посреднических услуг), являющегося плательщиком НДС, или покупает что-либо для принципала-общережимника.

В этой статье мы расскажем об основных документах по оформлению посреднических сделок.

При заключении договора поручения предполагается, что поверенный совершает от имени и за счет доверителя определенные юридические действия.

Поверенный действует в рамках договора на основании доверенности, выданной доверителем. Так как гражданское законодательство не выдвигает специальных требований к сторонам договора поручения, в качестве доверителя и поверенного могут выступать как юридические, так и физические лица.

Согласно ст. 971 Гражданского кодекса РФ по договору поручения одна сторона (поверенный) обязуется совершить от имени и за счет другой стороны (доверителя) определенные юридические действия.

Права и обязанности по сделке, совершенной поверенным, возникают непосредственно у доверителя.

Возмездный или безвозмездный характер договора зависит от того, является ли предпринимательским.

По агентскому договору

Если у вас заключен агентский, по которому вы являетесь агентом и принимаете денежные средства для принципала за вознаграждение, тогда используйте тип поступления «По агентскому договору».

Обратите внимание на строку « Деньги получены » (1): денежные средства от клиента в пользу принципала могут быть получены наличными или безналичным переводом на р/сч.

Для того, чтобы указать безналичное поступление денежных средств, необходимо предварительно в разделе Реквизиты→Расчетные счета добавить информацию по крайней мере об одном открытом р/сч.

Источник: http://ruslanhasanov.ru/mozhno-li-v-dogovore-poruchenija-v-kachestve-voznagrazhdenija-ukazat-31592/

Как прописать фиксированное вознаграждение в договоре

Как правильно сформулировать условие о вознаграждении поверенного

Так как принципал не исполнил обязанность по оплате, суд взыскал с него сумму агентского вознаграждения, а также проценты за пользование чужими денежными средствами (постановление ФАС Северо-Западного округа от 1 июля 2010 г. по делу № А56-20270/2009).

Кроме этого, агенту, действующему в качестве комиссионера, нужно обратить внимание на порядок распределения дополнительной выгоды.

По общему правилу дополнительную выгоду нужно разделить поровну между комитентом и комиссионером (абз. 2 ст. 992 ГК РФ). Однако такое правило не соответствует интересам посредника.

Поэтому в агентском договоре желательно предусмотреть иной порядок распределения дополнительной выгоды (законом это не запрещено).

Основной способ, применимый для любого агентского договора, – выплата вознаграждения в твердой сумме. Также стороны вправе определить размер награды как процент от суммы сделки, как разницу между суммами сделки или воспользоваться иными способами расчета вознаграждения.

Кроме того, нужно проверить, содержит ли агентский договор условие о ручательстве агента за исполнение сделки третьим лицом (делькредере).

Такое условие стороны вправе предусмотреть, если договор агентирования заключен по модели договора комиссии. Если агентский договор содержит условие о ручательстве, агент должен проверить, чтобы договор предусматривал вознаграждение за делькредере.

Вознаграждение как твердая сумма

Независимо от характера поручения стороны вправе определить агентское вознаграждение в виде твердой суммы.

При отсутствии в договоре соответствующих условий отчеты представляются агентом по мере исполнения им договора либо по окончании действия договора. Если агентским договором не предусмотрено иное, к отчету агента должны быть приложены необходимые доказательства расходов, произведенных агентом за счет принципала.

Принципал, имеющий возражения по отчету агента, должен сообщить о них агенту в течение тридцати дней со дня получения отчета, если соглашением сторон не установлен иной срок. В противном случае отчет считается принятым принципалом.

Внимание Юрист организации, выступающей в роли агента, должен проследить за тем, чтобы договор содержал условие о размере вознаграждения и условие о порядке уплаты вознаграждения. Лишь в этом случае интересы агента будут наилучшим образом защищены.

Если же договор не будет содержать таких условий, то это может повлечь одно из следующих негативных последствий.

1.

Договор агентирования будет считаться заключенным, однако агенту будет проблематично получить вознаграждение.

Во-первых, агент сможет претендовать на него лишь после того, как представит принципалу отчет о выполненных действиях (абз. 3 ст. 1006 ГК РФ). Принципал обязан выплатить награду в течение недели с момента получения такого отчета.

Во-вторых, размер вознаграждения будет рассчитываться по правилам пункта 3 статьи 424 Гражданского кодекса РФ (абз.


2 ст. 1006 ГК РФ).

Важно

Сумма НДС (____%) подлежит перечислению агенту сверх суммы вознаграждения, указанной в договоре”.

——————————–

Если в соответствии с налоговым законодательством агент не является плательщиком НДС (например, в связи с применением упрощенной системы налогообложения – гл. 26.2 НК РФ), рекомендуется это указать в договоре.

——————————–

Пример формулировки условия:

“За совершение порученных действий по настоящему договору принципал выплачивает агенту вознаграждение в размере ___________ (указывается сумма цифрами и прописью) руб. В связи с применением агентом упрощенной системы налогообложения налог на добавленную стоимость не уплачивается”.

——————————–

Если условие об НДС не согласовано

В этом случае НДС уплачивается сверх суммы вознаграждения (п.
1 ст. 168 НК РФ).

ООО «Р.», выступающее в роли подрядчика, заключило с этим контрагентом договор подряда. Затем ООО «Р.» выплатило посреднику агентское вознаграждение.

Однако ООО «П.» посчитало, что принципал перечислил денежные средства не в полном объеме. По этой причине агент обратился в суд с требованием о взыскании невыплаченной части награды, а также процентов за пользование чужими денежными средствами.

Довод ответчика: ООО «Р.», действуя в качестве подрядчика, понесло расходы в большем объеме по сравнению с суммой, указанной в исковом заявлении.

Например, истец не учел затраты на шлифование и на некоторые другие работы по договору подряда. В подтверждение своих доводов ответчик представил письменные доказательства.

Суд согласился с доводами принципала.

Следовательно, в такой ситуации суд может посчитать условие о вознаграждении существенным условием договора агентирования.

Кроме того, условие о вознаграждении является существенным в случае, когда в ходе переговоров одна из сторон договора предложила формулировку этого условия или заявила о необходимости согласовать награду.

В такой ситуации договор не будет считаться заключенным до тех пор, пока стороны не согласуют условие о вознаграждении либо сторона, предложившая это условие или заявившая о согласовании награды, не откажется от своего предложения (п.

11 информационного письма № 165).

Как сформулировать условие о размере вознаграждения

При заключении агентского договора стороны вправе самостоятельно сформулировать условие о размере вознаграждения агента. Размер вознаграждения можно определить разными способами.

На практике встречаются варианты определения вознаграждения агента в процентах от его затрат (например, если агент закупает сырье для завода-принципала).

  • Совмещение твердой суммы и процента от результата.

Расходы агента

Вознаграждение агента — это величина, по общему правилу не включающая расходы агента по исполнению его обязанностей в рамках заключенного с принципалом договора (нельзя забывать, что он действует за счет другой стороны). Деятельность по исполнению поручения, как и любая другая, может сопровождаться оплатой товаров, работ, услуг третьих лиц.

При заключении соглашения об изменении размера вознаграждения агента стороны определяют условия и порядок его пересмотра по своему усмотрению (ст. 421 ГК РФ).

Если вознаграждение было установлено в определенном размере за каждое совершенное действие (например, в виде процента от суммы совершенной сделки), в соглашении рекомендуется указать, какой размер применяется при расчете за действия, совершенные до его заключения.

——————————–

Пример формулировки условия дополнительного соглашения к договору:

Источник: http://nasledstva-centr.ru/kak-propisat-fiksirovannoe-voznagrazhdenie-v-dogovore/

Про закон
Добавить комментарий